Metody sociální práce. PhDr. Jana Novotná

Transkript

1 Metody sociální práce 6 PhDr. Jana Novotná

2 Etika pojem odvozen od řeckého slova ethos, což je mrav, zvyk, nebo obyčej etika se zabývá správným, nebo obvyklým chováním a jednáním v lidské společnosti

3 Vývoj etiky již v období mytickém, kdy vnikaly vazby na staré hrdinské eposy, je úzce spjat s vývojem filozofie důležitým bodem- myšlení starých Řeků (zabývalo především lidskou blažeností) dokud neměla etika svůj daný předmět, nemohla být považována za vědu

4 určování toho, co je mravné a co ne morálka morálka se stala hlavním předmětem etiky a tím dala vzniknout etice jako vědě v průběhu dějin se objevují různé druhy filozofieaprotoseetika,tedyimorálkamění

5 Druhy etiky Etika filozofická náboženská Etika Etika autonomní etika heteronomní etika individuální etika sociální etika profesní etika

6 Morálka z latinského mos, mores způsob, mrav, obyčej nebo také vůle morálka je soubor uznávaných mravních norem, který vyplývá z různého chápání mravních hodnot a jejich povahy hodnotí lidské chování z hlediska dobra a zla a porovnání s lidským svědomím

7 Pojetí etiky v sociální práci je souborem kladných hodnot a norem těžké vymezit role osobnostních rysů sociálního pracovníka a specifika každého individuálního případu vyrovnání se konfliktními situacemi, nezávislost sociálního pracovníka, loajalita

8 Pilíře etiky v sociální práci solidární pomoc druhým subsidiární spolupráce s druhým plná angažovanost a osobní zodpovědnost

9 Charakteristické rysy eticky významného jednání požadavek na přijatelnost našeho jednání vůči druhému nebo druhého vůči nám, nebo vůči třetí osobě etika je o neublížení, nebo o konání dobra ve prospěch jiného v etice jde především o: dobro člověka a společnosti důstojnost

10 Vybrané systémy hodnot v sociální osobní hodnoty společenské hodnoty legislativní hodnoty profesní hodnoty práci hodnoty a strategie organizace

11 Osobní hodnoty osobní hodnoty vstupují do řešení etického problému jako to první východisko, ze kterého by člověk v ideální situaci daný problém sám za sebe řešil důvěra v člověka, primární snaha pomoci, ochota k oběti a jiné. vlastní pohled na svět, přistup k profesi jako ke svému osobnímu poslání

12 Společenské hodnoty společenské hodnoty se projeví ve zvycích a mravech společnosti např. v individuálním jednáním s klienty, v legislativě, v úmluvách, profesních kodexech... pronikají i mezi osobní hodnoty společenská přijatelnost nějakého jevu ještě nemusí být garantem jeho kvality

13 Legislativní hodnoty právo a legislativa jsou hodnotovou rovinou zajišťuje pouze dodržování krajních mezí jednání legislativa je předmětem společenského vývoje, v němž hraje svou roli i výskyt ojedinělých nestandardních případů

14 Profesní hodnoty hodnoty profese jsou zpravidla nepsané výjimkou jsou profesní kodexy, ve kterých jsou profesní hodnoty zachyceny spolu s charakteristickými rysy, které danou profesi vymezují zejména ve vztahu ke klientům nebo zákazníkům, vůči kolegům v oboru a společnosti. kodexy nemívají závaznost právního charakteru, jejich smyslem je především chránit jak klienta tak i soc. pracovníka

15 Hodnoty a strategie organizace představují široký systém pro větší efektivitu práce v prohlášeních o poslání organizace zodpovědnost jednat v souladu se specifickými hodnotami, se kterými daná organizace pracuje specifická ustanovení a postupy pro pracovníky i s ohledem na spolupráci s ostatními organizacemi, které se podílejí na řešení daného problému ve společnosti apod.

16 Etika sociální práce a systémy hodnot sociální pracovník má tendenci sáhnout po okamžitém a co nejjednodušším vyřešení zakázky etický rozměr sociální práce však k tomuto pochopitelnému přístupu navíc přidává požadavek reflexe těchto běžných postupů s ohledem na etickou stránku navrženého řešení hlavním důvodem pohledu na etické problémy z hlediska hodnot, je možnost rozkrýt eticky výrazné souvislosti problému

17 Výchozí reflexe pro pojetí etiky v sociální práci tři oblasti vztahů, na kterých je vystavena kombinace vztahů mezi třemi oblastmi klienta nebo uživatele sociální služby nebo zakázky společenského prostředí a okolností zadání služby nebo zakázky osoby sociálního pracovníka jako vykonavatele služby nebo zakázky míra vzájemného propojení těchto oblastí se odvíjí od konkrétního pojetí sociální práce

18 Specifika etiky v sociální práci Sociální práce vyžaduje schopnost: odstupu od konkrétní pracovní situace s ohledem na hranice abstraktního uvažování analýzy předpokládaného scénáře

19 Důležité dokumenty

20 EVROPSKÁ SOCIÁLNÍ CHARTA Základní Evropský dokument definující a zajišťující základní sociální práva občanů. Obsahuje 23 bodů, uvedených v prvních 2 částech, z nichž poslední čtyři byly přidány v roce 1988 (původně byla přijata v r. 1961). Část I a II: (vybraná práva) Každý musí mít příležitost vydělávat si prací, právo na spravedlivé pracovní podmínky, právo na spravedlivou odměnu, která zajistí pracovníkům a jejich rodinám slušnou životní úroveň. Právo na svobodu sdružování, právo na kolektivní vyjednávání, děti mají právo na zvláštní ochranu při práci, právo na odborné poradenství pro volbu povolání, právo na odbornou přípravu pro povolání.

21 Právo využít jakékoliv prostředky k dosažení co nejlepšího zdravotního stavu. právo na sociální zabezpečení, právo na zdravotní a sociální pomoc, právo využívat služeb sociální péče, právo osob zdravotně postižených, právo na odborný výcvik, rehabilitaci. Rodina má právo na vhodnou sociální ochranu, matky a děti bez ohledu na jejich rodinné vztahy mají právo na přiměřenou sociální a ekonomickou ochranu. Právo pracovat v kterékoliv smluvní zemi, migrující pracovníci mají právo na ochranu a pomoc na území kterékoliv smluvní strany. Všichni pracovníci mají právo na rovné zacházení bez diskriminace z důvodů pohlaví. Každý má právo být v podniku informován. Každý má právo účastnit se stanovování a zlepšování pracovních podmínek. Každá starší osoba má právo na sociální ochranu.

22 Důležité články Evropské sociální charty 1. Právo na práci každý bude mít příležitost si vydělávat na živobytí prací, kterou si svobodně vybere 5. Všichni pracovníci a zaměstnavatelé mají právo se svobodně sdružovat v organizacích na ochranu svých hospodářských a sociálních zájmů 6. Všichni pracovníci mají právo na kolektivní vyjednávání 12. Všichni pracovníci a osoby na nich závislé mají právo na sociální zabezpečení 13. Každý, kdo nemá dostatečné prostředky, má právo na sociální a zdravotní pomoc 16. Rodina jako základní společenská jednotka má právo na vhodnou sociální, právní a hospodářskou ochranu k zajištění svého plného rozvoje 19. Migrující pracovníci, kteří mají občanství některé smluvní strany a jejich rodiny mají právo na ochranu a pomoc na území kterékoliv smluvní strany. Všichni mají právo na informace.

23 EVROPSKÁ ÚMLUVA O LIDSKÝCH PRÁVECH Jde o dokument, který ovlivňuje postavení jednotlivce vůči státu, tj. dodržování základních lidských práv jednotlivce v jeho vlastním státě. Při nedodržení se jednotlivec může odvolat k Soudu pro lidská práva ve Štrasburku

24 CHARTA PRÁV OBČANŮ EVROPSKÉ UNIE (Nice ) spojuje lidská práva s demokratickým uspořádáním státu není legislativní normou její členění vychází z etických hodnot vzájemné tolerance a solidarity Obsahuje šest oddílů: Obsahuje šest oddílů: důstojnost svoboda rovnost solidarita občanská práva spravedlnost

25 Důstojnost: lidská důstojnost, právo na život, právo na integritu, zákaz týrání, nehumánního a ponižujícího zacházení, zákaz otroctví Svobody: právo na svobodu a bezpečnost, právo na vzdělání, právo na svobodu myšlení, svědomí a náboženství, právo na svobodu informací, vyjadřování, právo na výběr povolání, a zaměstnání, právo na azyl, na ochranu před násilným návratem a vyhoštěním

26 Rovnost: rovnost před zákonem, rovnost mezi muži a ženami, práva dítěte, práva starých, integrace osob s handicapem, nediskriminace Solidarita: právo na sociální zabezpečení, zákaz dětské práce, ochrana mladistvých, právo na zdravotní péči, právo na ochranu životního prostředí, právo na přístup ke službám, právo na kolektivní vyjednávání

27 Občanská práva: právo přístupu k dokumentům, právo volit a být volen, petiční právo, právo na svobodu pohybu a usídlení Spravedlnost: právo na nezávislé soudnictví, právo na spravedlivý soud, presumpce neviny, právo na proporcionalitu trestných činů a přečinů

28 Práva dítěte v Úmluvě o právech dítěte, která jsou často porušována Článek 11 přemísťování a prodej dětí do zahraničí Článek 18 oba rodiče stejnou odpovědnost za výchovu Článek20a21 zákonyonáhradnírodinnépéčiadalší Články právo na přežití postiženého dítěte Článek 32 ochrana před vykořisťováním Článek 34 ochrana před sexuálním zneužíváním Článek 35 ochrana před únosy a obchodováním s dětmi

29 Etický kodex sociálního pracovníka Pravidla etického chování: ve vztahu ke klientovi ve vztahu k zaměstnavateli ve vztahu ke svým kolegům ve vztahu ke svému povolání a odbornosti ve vztahu ke společnosti

30 Etické problémy - rovné šance mužů a žen - rovné šance mladých a starých - rovné šance migrantů a uprchlíků - rovné šance zdravých a zdravotně postižených - zneužívání osobních údajů - přístup k informacím - mlčenlivost

31 Děkuji za pozornost