Skalský Dvůr Mzdy novinky. Romana Pavelková

Transkript

1 Skalský Dvůr Mzdy novinky Romana Pavelková

2 1. Docházka Evidence začátku a konce, 96 dost. 1) ZP a) Odpracované Směny, Práce přesčas, další dohodnuté práce přesčas, noční práce a doby v době pracovní pohotovosti b) Pracovní pohotovost, kterou zaměstnanec držel Povinnost umožnit nahlédnout zaměstnanci do evidence pracovní doby, možnost pořizování výpisů, 96 odst. 2) ZP

3 Docházka Počátek a konec směny Evidence dle 78 odst. 1 písm.c) = plánované směny, které je zaměstnanec podle předem stanoveného rozvrhu odpracovat WinFAS (*7054) Evidence odpracovaných směn Zobrazení plánovaných směn

4 Docházka Evidence počátku přesčasu Počítá se podle počtu hodin denně zadaného při spuštění sestavy, či úvazku z PPV Evidence dvou směn v jednom dnu Lze použít i pro dělenou směnu Pro tisk zvolit formulář do dvou směn Při tisku nelze využívat možnost doplnění pracovních hodin, do dnů kdy není nic pořízeno, každý den musí být pořízen

5 Docházka

6 Docházka

7 Docházka možnosti pořízení Šablony, Přidej 2 Kopíruj: pořízený údaj zkopírovat do dalších dní Pracovních, kalendářních, konkrétního dne Pokračuj: pořízení dalšího záznamu do stejného dne Převzít: převzetí práce za vybrané období od jiného zaměstnance Celý měsíc, jeden den, libovolná část

8 2. Pracovní kalendář *7029 / sestava: pracovní kalendáře u ppv Úvazek nastavený pracovní kalendář Tisk za vybrané období (i delší časový úsek)

9 Pracovní kalendář Pracovní kalendář na 1 měsíc Výjimky zadané ručně

10 Pracovní kalendář Prac. kalendář výjimky zadané tl. Hromadně

11 3. Personalistika Posudková péče a lékařské posudky Zákon 373/2011 Sb. Nový formulář Dvě části: Žádanka k provedení pracovněprávní prohlídky Pracovní režim Zdravotní pracovní rizika, podle kategorizace prací Bezpečnostní rizika Typ požadované prohlídky

12 Personalistika

13 Personalistika Lékařský posudek a. K výkonu pracovního zařazení Zdravotně způsobilá / nezpůsobilá Zdravotně způsobilá s podmínkou / pozbyla dlouhodobě způsobilost b. Výstupní pro ukončení práce Podepisuje lékař a posuzovaná osoba Vydává se ve 3 stejnopisech, pro: zaměstnavatele posuzovanou osobu poskytovatele

14 Personalistika

15 4. Exekuce Automatické věty (*7011, *7039) Výpočet srážek dle OSŘ: Nezapočítává se daňový bonus!!! Čistá mzda Nezabavitelné minimum Zbytek čisté mzdy rozdělen na třetiny, max. 8762,- 2. třetina = přednostní pohledávky 1. třetina = všechny pohledávky podle pořadí 3. třetina = vyplacena zaměstnanci Část čisté mzdy zabavitelná bez omezení

16 Exekuce Pod minimum nelze: hlídání nezabavitelných částek podle OSŘ Datum doručení: určuje pořadí srážek

17 Exekuce Poznámka: např. číslo exekuce

18 Exekuce Deponovat zaknihuje se bez data povolení platby Povolení platby v aplikaci *1027

19 Exekuce Nezabavitelné částky (*7011) Počet vyživovaných osob Nezabavitelná částka Uplatnit celou částku Soudem určenou částku

20 Exekuce Pokud má zaměstnanec dalšího plátce, u kterého se neprovádí srážky, soud Vám oznámil výši příjmu = 0409 základ srážek od jiného plátce O tuto částku se fiktivně navýší čistá mzda zaměstnance Návod +894 nastavení srážek zákonné srážky

21 Exekuce Postup při provádění srážek z dávek nemocenského pojištění od OSŘ, odstavce 2,4, a 5 Za změnu plátce mzdy se považuje i vyplacení dávek nemocenského pojištění okresní správou sociálního zabezpečení Nemocenské Peněžitá pomoc v mateřství Ošetřovné NE!!!

22 Exekuce Novelizované ustanovení 97 odst. 1 ZNP Je-li u zaměstnance nařízen výkon srážek ze mzdy, je zaměstnavatel povinen spolu s údaji potřebnými pro výpočet dávek (tj. Příloha) předat OSSZ podklady pro provádění srážek Kopie usnesení o nařízení o výkonu rozhodnutí Výše dosud provedených srážek Výše nezabavitelné částky (část měsíce příjem od zaměstnavatele, po další část od OSSZ)

23 Exekuce Bude-li docházet ke změně plátce příjmu v průběhu kal. měsíce, započte nezabavitelnou částku dosavadní plátce mzdy, a to v plné výši, popř. v nižší výši ( 293 odst. 4 a 5 OSŘ) Bude-li výplata dávky (OSSZ) končit a zaměstnání u plátce mzdy nadále trvá, sdělí OSSZ bez žádosti a zbytečného odkladu výši dosud provedených srážek a údaje, jaká část nezabavitelného minima nemá být zaměstnavatelem sražena

24 Děkuji za pozornost