Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka Júlia Pšenková

Transkript

1 Povinnosti mzdovej učtárne na začiatku roka 2014 Júlia Pšenková

2 Daňové vyhlásenie Od sú v platnosti nové tlačivá určite použiť v prípade nových nástupov po zvážiť použitie v prípade, že zamestnanci majú predchádzajúce formuláre vyplnené nová, prehľadnejšia grafická úprava tlačiva dve strany vynechaná časť o zmene zamestnávateľa v súvislosti s daňovým bonusom a odpočtom na daňovníka

3 Daňové vyhlásenie Do je povinnosťou daňovníka uviesť na tretej strane daňového vyhlásenia v tabuľke v hornej časti všetky zmeny, ktoré nastali oproti pôvodnému k v prípade, že zmeny nenastali, potvrdiť už existujúce dáta pre rok 2014 na štvrtej strane daňového vyhlásenia vyznačiť, ktoré potvrdenie si daňovník pre rok 2013 praje zaslať na štvrtej strane daňového vyhlásenia vyznačiť, ktoré potvrdenie pre rok 2013 zamestnávateľ vystavil

4 Ročné zúčtovanie dane zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancom, ktorí o to požiadajú do 6.2., potvrdenie o príjmoch zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancom, ktorí nepožiadali o ročné zúčtovanie dane, potvrdenie o príjmoch odporúčané tlačivo ako pre rok 2012 zaslať doporučene, alebo odovzdať osobne oproti podpisu založiť kópiu zaslaného, odovzdaného tlačiva

5 Ročné zúčtovanie dane zamestnanec je povinný požiadať o vykonanie ročného zúčtovania dane a predložiť potrebné doklady žiadosť sa podáva na určenom tlačive doklady o príjmoch musia byť originál nie je možné dokladovať skutočnosti potrebné k vykonaniu ročného zúčtovania dane po

6 Ročné zúčtovanie dane zamestnávateľ je povinný vykonať ročné zúčtovanie dane najneskôr v zúčtovaní mzdy za apríl zamestnávateľ je povinný zamestnancom vyplatiť preplatok dane najneskôr v zúčtovaní mzdy za november zamestnávateľ je povinný zraziť zamestnancom zo mzdy nedoplatok dane

7 Ročné zúčtovanie dane 10 dní po vykonaní ročného zúčtovania dane je zamestnávateľ povinný vydať Potvrdenie o zaplatení dane slúži na účely darovania 2% dane 2% dane je možno darovať len v prípade, že daňová povinnosť daňovníka je ku dňu podania darovania vysporiadaná zamestnávateľ je povinný vydať zamestnancom kópiu ročného zúčtovania dane

8 Zmena zdravotnej poisťovne V zmysle platnej legislatívy poistenec môže meniť zdravotnú poisťovňu výhradne k 1.1. v kalendárnom roku Zamestnávateľ má povinnosť poslať hromadné oznámenie odhlášku svojho zamestnanca k poisťovni, v ktorej prestal byť poistencom zamestnávateľ má povinnosť poslať hromadné oznámenie prihlášku svojho zamestnanca k 1.1. poisťovni, ktorej poistencom sa stal

9 Ročné hlásenie o zrazených a odvedených preddavkoch na dani zo závislej činnosti termín na podanie je najneskôr podanie elektronicky 9

10 Minimálna mzda Minimálna mzda - aktuálna suma minimálnej mzdy platná od S účinnosťou od 1. januára 2014 je suma minimálnej mzdy Ustanovená nariadením vlády Slovenskej republiky č. 321/2013 Z. z. vo výške: a) 352,00 za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, b) 2,023 za každú hodinu odpracovanú zamestnancom. Pozor! Týka sa aj dohôd o prácach mimo pracovného pomeru

11 Minimálne hodinové pri 40 hodinovom týždni a mesačné mzdové nároky Stupeň náročnosti práce násobok mesačná sadzba v hodinová sadzba v 1 1,0 352,00 2, ,2 422,40 2, ,4 492,80 2, ,6 563,20 3, ,8 633,60 3, ,0 704,00 4,0460 Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu, za sťažený výkon práce a pracovnú pohotovosť od musí byť zvýhodnenie najmenej vo výške 0,4046 na hodinu.

12 Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím zamestnávateľ je povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov počet zamestnancov sa vyráta z počtu priemerného evidenčného počtu zamestnancov za kalendárny rok. Pokiaľ počet je 20, alebo viac, zamestnávateľ vyráta 3,2% z tejto sumy za každého chýbajúceho zamestnanca so zdravotným postihnutím uhradí do sumu 951,00 na účet miestne príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny zamestnávateľ môže plniť povinný podiel zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím zadaním zákazky vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím 12

13 Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím Zamestnávateľ môže zadať zákazku: chránenej dielni, alebo chránenému pracovisku občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť zamestnávateľ na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím zadáva zákazku alebo odoberá výrobky, alebo služby v rozsahu 845,00 o výpočte zamestnávateľ zasiela miestne príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny potvrdenie. 13

14 Zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím Ak znižuje odvod zadaním zákazky, k potvrdeniu zamestnávateľ doloží: fotokópiu dokladu o zadaní zákazky (objednávka, resp. zmluva) fotokópiu dokladu o zaplatení (faktúra, výpis z bankového účtu, príjmový a výdavkový pokladničný doklad) ďalšie doklady preukazujúce zadanie zákazky - rozpis tovarov podľa 64 zákona o službách zamestnanosti (neoddeliteľná príloha k potvrdeniu pre zamestnávateľa), dodacie listy doklady preukazujúce oprávnenosť realizovať zákazky podľa 64 zákona o službách zamestnanosti - fotokópia dokladu o priznaní postavenia chránenej dielne, fotokópia dokladu o priznaní postavenia chráneného pracoviska, výpis z obchodného registra, výpis zo živnostenského registra, fotokópia živnostenského listu, fotokópia rozhodnutia, alebo oznámenia Sociálnej poisťovne, alebo posudku útvaru sociálneho zabezpečenia podľa osobitného predpisu (zákon č. 328/2002 Z. Z. v znení neskorších predpisov) v prípade fyzickej osoby, ktorá je občanom so zdravotným postihnutím.

15 Zákon o dani z príjmov novela zákona Výpočet nepeňažného príjmu pri používaní služobného motorového vozidla na súkromné účely v prvom roku odpisovania motorového vozidla bude nepeňažný príjem 1% obstarávacej ceny vozidla, v ďalších rokoch odpisovania sa táto suma každoročne zníži o 12,5%. Od roku 2014 sa bude postupne počas 7 rokov znižovať vstupná cena každoročne o 12,5 %, začínajúc druhým rokom. Zahrňovanie tohto druhu nepeňažných príjmov do základu dane zamestnanca sa bude časovo limitovať. Po uplynutí 8 rokov po zaradení motorového vozidla do užívania nebude používanie motorového vozidla zamestnávateľa na služobné aj súkromné účely nepeňažným príjmom zamestnanca. Úprava hodnoty vozidla pre účely výpočtu nepeňažných príjmov zamestnanca sa bude vykonávať k prvému dňu kalendárneho roka.

16 Registrácia sociálna poisťovňa od sa nebude zamestnanec alebo dohodár, ktorý je súčasne štatutárnym orgánom, alebo členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa, pokiaľ má najmenej 50 % účasť na majetku zamestnávateľa, považovať za zamestnanca na účely garančného poistenia je povinnosť doregistrácie v sociálnej poisťovni do