Graf č.1: Jsem spokojený/á v práci

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Graf č.1: Jsem spokojený/á v práci"

Marcel Špringl
před 8 lety
Počet zobrazení:

Dotazníkové šetření zaměstnanci DST - Vyhodnocení Pro sběr dat byl použit dotazník. Dotazník byl zaměřen na zaměstnance, na jejich spokojenost s prací, roli v týmu, ocenění jejich práce.

1 Dotazníkové šetření zaměstnanci DST - Vyhodnocení Pro sběr dat byl použit dotazník. Dotazník byl zaměřen na zaměstnance, na jejich spokojenost s prací, roli v týmu, ocenění jejich práce. Dotazník obsahoval otázek. Respondenti měli označit svůj názor na škále mezi ANO- až NE-. K dispozici pro záznam měli políček. Dotazníkového šetření se zúčastnilo zaměstnanců. Dotazník zaměstnanci obdrželi na poradě zaměstnanců ( která se konala 9..) přímo od ředitele DST Bc. Jiřího Vondráčka, kterým byli zároveň požádáni o vyplnění dotazníku. Zaměstnanci, kteří se nezúčastnili porady, byli požádání o vyplnění dotazníků v následujících dnech, jednalo se o zaměstnance. Dotazník sestavil ředitel DST Bc. Jiří Vondráček. Celkem dotazník vyplnilo zaměstnanců. Hodnocení jednotlivých otázek: Otázka č.: Jsem spokojený/á v práci Graf č.: Jsem spokojený/á v práci ANO - % % Graf č.: Jsem spokojený/á v práci % % % ano, spokojený/á spíše spokojený/á spíše nespokojený/á ne,nespokojený/á nevyplněno Z grafu č. a č. vyplývá, že 9% zaměstnanců je převážně v práci spokojena.

Dotazník zaměstnanci obdrželi na poradě zaměstnanců ( která se konala 9..) přímo od ředitele DST Bc. Jiřího Vondráčka, kterým byli zároveň požádáni o vyplnění dotazníku.

% zaměstnanců je v práci spíše spokojena, % zaměstnanců uvedlo, že je spokojena a % zaměstnanců je spíše nespokojeno. V grafu č. je uveden přesný a jejich spokojenost v práci.

2 % zaměstnanců je v práci spíše spokojena, % zaměstnanců uvedlo, že je spokojena a % zaměstnanců je spíše nespokojeno. V grafu č. je uveden přesný a jejich spokojenost v práci. Na důvody případné nespokojenosti nebyla v dotazníku otázka položena. V jednom dotazníku byla otázka nezodpovězena. Otázka č.: Jsme dobrý tým Graf č.: Jsme dobrý tým % % % % ano spíše ano spíše ne ne % zaměstnanců si myslí, že jsme dobrý tým, % zastává názor, že jsme spíše dobrý tým a % zaměstnanců si myslí, že spíše nejsme dobrý tým. Z tohoto vyplývá, že 9% zaměstnanců je spokojeno se složením a fungováním týmu (popř. týmů), ve kterém každý ze zaměstnanců plní svou roli. Otázka č.: Vztahy na pracovišti za poslední rok jsou ANO - Graf č.: Vztahy na pracovišti za poslední rok jsou 9

: Jsme dobrý tým % % % % ano spíše ano spíše ne ne % zaměstnanců si myslí, že jsme dobrý tým, % zastává názor, že jsme spíše dobrý tým a % zaměstnanců si myslí, že spíše nejsme dobrý tým.

3 Otázka číslo byla zaměřena na mezilidské vztahy na pracovišti. Zaměstnanci hodnotí vztahy na pracovišti za poslední rok převážně pozitivně. Otázka ve dotaznících nebyla vyplněna bylo hodnoceno slovně, a to stabilizované a stabilizované, bylo hůře. Otázka č.: Vím, že si nadřízení váží mé práce % zaměstnanců si myslí, že si nadřízení jejich práce váží, % zaměstnanců se domnívá, že jejich nadřízení si jejich práce neváží. Důvody v dotazníku zjišťovány nebyly. V dotazníku nebyla otázka vyplněna (%). 9 Graf č.: Vím, že si nadřízení váží mé práce ANO, Graf č.: Vím, že si nadřízení váží mé práce ; % ; % 9; % 9; % ; % ano apíše ano spíše ne ne nevyplněno

: Vím, že si nadřízení váží mé práce % zaměstnanců si myslí, že si nadřízení jejich práce váží, % zaměstnanců se domnívá, že jejich nadřízení si jejich práce

4 Otázka č.: Mám možnost se předem vyjádřit k opatřením, která se týkají mé práce ANO - Graf č.: Mám možnost se předem vyjádřit k opatřením, která se týkají mé práce zaměstnanců, což představuje % zaměstnanců z jejich celkového počtu uvedlo, že má možnost se předem vyjádřit k opatřením, která se týkají jejich práce. O polovinu méně, tj. zaměstnanců (%) uvedlo, že nemají možnost se předem vyjádřit k opatřením, která se týkají jejich práce. V dotazníku nebyla otázka vyplněna (%). Otázka č.: Souhlasím s názorem, že: Je mlčet a dělat, protože stejně nic nezměním. ANO- Graf č.: Souhlasím s názorem, že:"je mlčet a dělat,protože stejně nic nezměním." NE- % () zaměstnanců nesouhlasí s názorem, že Je mlčet a dělat, protože stejně nic nezměním. S tímto názorem souhlasí 9% zaměstnanců, tj. zaměstnanců.

se týkají jejich práce. O polovinu méně, tj. zaměstnanců (%) uvedlo, že nemají možnost se předem vyjádřit k opatřením, která se týkají jejich práce. V dotazníku nebyla otázka vyplněna (%). Otázka č.

5 Otázka č.: Přesto, že pracuji, jak nejlépe umím, nadřízení to vidí jinak. Graf č.9: Přesto, že pracuji, jak nejlépe umím, nadřízení to vidí jinak 9 ANO % () zaměstnanců si myslí, že nadřízení vidí jejich práci jinak, i když pracují jak nejlépe umí. % () zaměstnanců zastává názor, že nadřízení vidí jejich práci stejně jako oni. % zaměstnanců zastává názor, že nadřízení spíše vidí jejich práci stejně jako oni sami, % zaměstnanců se domnívá, že i když pracují jak nejlépe umí, nadřízení to vidí spíše jinak. Ve dotaznících odpověď nebyla uvedena, což představuje % ( respondenti). Otázka č.: V jiných domovech jak vím je to ANO - Graf č.: V jiných domovech jak vím je to % () zaměstnanců zastává názor, že v jiných domovech je to podobné jako u nás v DST. % zaměstnanců se domnívá, že je to v jiných domovech. % () zaměstnanců si myslí, že v jiných domovech je to než u nás. V dotaznících (%)byla odpověď uvedena slovně, a to: nevím,?, netuším, nestarám se, nemám znalost, podobné

% () zaměstnanců zastává názor, že nadřízení vidí jejich práci stejně jako oni.

6 Otázka č.9: I kdybych ještě více pracoval/a, klientům to stejně bude málo. Graf č.: I kdybych ještě více pracoval/a, klientům to bude stejně málo. ANO - % zaměstnanců zastává spíše názor, že i kdyby ještě více pracovali/y, klientům to stejně bude málo. Tento názor nezastává % zaměstnanců. Ve dotaznících nebyla odpověď uvedena, což představuje %. Otázka č.: Raději dotazník vyplním a odevzdám nepodepsaný Graf č. : Raději dotazník vyplním a odevzdám nepodepsaný ; % ; % ; % podepsané nepodepsané nevyplněno Dotazník podepsalo pouze % (tj. zaměstnanců) z celkového počtu zaměstnanců.

Ve dotaznících nebyla odpověď uvedena, což představuje %. Otázka č.: Raději dotazník vyplním a odevzdám nepodepsaný Graf č.

Podobné dokumenty

Spokojenost zaměstnanců

DOMOV PRO SENIORY STACHY KŮSOV, příspěvková organizace Kůsov č. 1, Stachy, 384 73, IČ: 00477095, tel. +420 388 428 213, e-mail: gal.ladislav@gmail.com, www.domovkusov.cz Spokojenost zaměstnanců Metodika