Seznámení s obsahem projektu Otevřená škola

Transkript

1 Žadatel: Název projektu: Registrační číslo: Obchodní akademie a Jazyková škola s právem státní jazykové zkoušky, Liberec, Šamánkova 500/8, příspěvková organizace Otevřená škola CZ.1.07/3.2.01/ Seznámení s obsahem projektu Otevřená škola 1. Obsah projektu, členění do modulů a podmodulů 2. Charakteristika jednotlivých modulů a podmodulů 3. Rozdělení modulů do předmětů 1

2 1. Obsah projektu, členění do modulů a podmodulů Projekt obsahuje 14 modulů, některé (obsáhlejší) jsou rozděleny do podmodulů: Modul 1: Opatřování výrobních činitelů 1. Výrobní činitelé podniku a podnik 2. Zásobovací činnost 3. Investiční činnost 4. Personální činnost Modul 2: Výrobní a prodejní činnost Modul 3: Management 1. Management pojem a vývoj 2. Manažer v procesu řízení 3. Manažerské funkce Modul 4: Právní formy podnikání Modul 5: Finanční trh (cenné papíry a obchodování s nimi, bankovnictví, pojišťovnictví, další instituce) 1. Cenné papíry 2. Obchodování s cennými papíry 3. Bankovnictví 4. Pojišťovnictví 5. Další instituce finančního trhu Modul 6: Finanční řízení podniku (ekonomická stránka, financování, finanční analýza) 1. Financování a finanční řízení 2. Druhy financování 3. Finanční analýza Modul 7: Makroekonomie 1. Tržní mechanismus a jeho důsledky 2. Výkonnost národního hospodářství 3. Hospodářská politika 4. Okolí národního hospodářství Modul 8: Účetnictví 1. Základy účtování 2. Základní účtování u neplátce DPH 3. Účtování u plátce DPH 4. Zvláštnosti účtování u vybraných právních forem podnikání 2

3 Modul 9: Vztah k institucím a zaměstnancům Modul 10: Daňová evidence Modul 11: Výkazy účetní závěrky Modul 12: Účetnictví příspěvkových organizací Modul 13: Podnikatelské výpočty Modul 14: Obchodní a personální korespondence 3

4 Všechny moduly, které jsou členěny do podmodulů, (kromě modulu Účetnictví) obsahují soubor příkladů a závěrečný test v posledním podmodulu. V modulu Účetnictví obsahuje soubor příkladů a závěrečný test každý podmodul (s ohledem na rozsah tohoto modulu). Název modulu Název podmodulu Počet výukových hodin Opatřování výrobních činitelů Počet pracovních listů Počet průběžných testů Výrobní činitelé podniku a podnik Zásobovací činnost Investiční činnost Personální činnost * 16 2 Výrobní a prodejní činnost * 22 2 Management Management pojem a vývoj Manažer v procesu řízení Manažerské funkce * 28 2 Právní formy podnikání * 22 2 Finanční trh Cenné papíry Obchodování s cennými papíry Bankovnictví Pojišťovnictví Další instituce finančního trhu 3 + 3* 3 0 Finanční řízení podniku Financování a finanční řízení Druhy financování Finanční analýza * 12 1 Makroekonomie Tržní mechanismus a jeho důsledky Výkonnost národního hospodářství Hospodářská politika Okolí národního hospodářství 4 + 3* 4 0 Účetnictví Základy účtování * 9 2 Základní účtování u neplátce DPH * 20 3 Účtování u plátce DPH * 32 3 Zvláštnosti účtování u vybraných * 18 2 právních forem podnikání Vztah k institucím a * 16 2 zaměstnancům Daňová evidence * 20 3 Výkazy účetní závěrky * 4 1 Účetnictví příspěvkových * 10 2 organizací Podnikatelské výpočty * 31 0 Obchodní a personální korespondence * 17 2 *hvězdičkou jsou označeny hodiny věnované souboru příkladů a závěrečnému testu. 4

5 2. Charakteristika jednotlivých modulů a podmodulů Modul 01 - Opatřování výrobních činitelů Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 120 e-learningových hodin. Tento modul je rozčleněn do 4 podmodulů: Podmodul 1 - Výrobní činitele podniku a podnik Podmodul podává základní charakteristiku podniku. Vysvětluje založení, činnost a druhy podniků. Zaměřuje se stanovení cílů podniků a na možnosti jejich realizace, nástroje dosažení a jejich návaznosti. 3 témata se 4 výkladovými knihami, 14 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 2 - Zásobovací činnost Podmodul vysvětluje zásobovací činnost podniku, její hlavní náplň a cíle. Charakterizuje oběžný majetek, jeho rozdělení a využití. Stanoví základní pravidla hospodaření se zásobami a hodnocení efektivnosti. 6 témat s 6 výkladovými knihami, 15 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 3 - Investiční činnost Podmodul objasňuje investiční činnost podniku, její podstatu a pravidla. Charakterizuje dlouhodobý majetek, jeho rozdělení, způsoby pořízení, oceňování a odepisování. Zaměřuje se také na výrobní kapacitu podniku a její využití. Stanoví základní pravidla hodnocení investic, výběr optimální varianty. 5 témat s 9 výkladovými knihami, 31 pracovním listem pro procvičení probírané látky a 3 průběžnými testy. Neobsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 4 - Personální činnost Podmodul se zaměřuje na charakteristiku personální činnosti v podniku včetně odpovídajících právních norem hlavně Zákoníku práce. Vysvětluje plánování personálních potřeb, rozdělení pracovníků a nábor pracovních sil. Zaměřuje se na pracovně právní vztahy, vznik a ukončení pracovního poměru. 5 témat s 5 výkladovými knihami, 16 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci čtvrtého podmodulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 5

6 Modul 02 Výrobní a prodejní činnost Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 35 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Modul přibližuje některé pojmy, které je třeba znát při výrobě a označování produktů podniku, vysvětluje základní pojmy a postupy, které souvisí s prodejem výrobků - např. uzavírání kupních smluv, způsoby placení aj. Dále objasňuje základní názory podnikatelů na vztah k trhu a vysvětluje čtyři prvky marketingového mixu. Modul obsahuje: 2 témata s 17 výkladovými knihami, 22 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 6

7 Modul 03 Management Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 60 e-learningových hodin. Tento modul je rozčleněn do 3 podmodulů: Podmodul 1 Management pojem a vývoj Podmodul vysvětluje pojem managementu z různých hledisek, charakterizuje jeho vývojové etapy z časového a obsahového hlediska. 2 témata se 2 výkladovými knihami, 3 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 2 Manažer v procesu řízení Podmodul objasňuje manažera v procesu řízení, jeho vývoj a úrovně. Zaměřuje se na vlastnosti a dovednosti manažerů, styly a techniky vedení lidí jejich výhody a nevýhody. 4 témata se 4 výkladovými knihami, 6 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 3 Manažerské funkce Podmodul charakterizuje jednotlivé manažerské činnosti a vysvětluje jejich návaznost. Zaměřuje se na plánování, organizování, rozhodování, komunikaci a kontrolu. 7 témat s 7 výkladovými knihami, 28 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci třetího podmodulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 7

8 Modul 04 Právní formy podnikání Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 35 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Modul vysvětluje pojmy, které je třeba znát pro výklad právních forem podnikání např. rozdíl mezi založením společnosti a jejím vznikem, podstatu a druhy ručení za závazky společnosti apod. Přibližuje možnosti podnikání pro fyzické osoby, zejména vysvětluje živností. Stručně popisuje obchodní společnosti, které uvádí obchodní zákoník; vysvětluje principy podnikání v družstvu. Objasňuje základy fungování státních podniků. Modul obsahuje: 5 témat s 15 výkladovými knihami, 22 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 8

9 Modul 05 Finanční trh Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 80 e-learningových hodin. Tento modul je rozčleněn do 5 podmodulů: Podmodul 1 Cenné papíry Podmodul vysvětluje podstatu cenných papírů a jejich členění z různých hledisek. 7 témat s 8 výkladovými knihami, 14 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Neobsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 2 Obchodování s cennými papíry Podmodul přibližuje základní principy obchodování s cennými papíry a možnosti obchodování s cennými papíry v České republice. 3 témata s 3 výkladovými knihami, 7 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 3 Bankovnictví Podmodul stručně objasňuje hospodaření banky a přehled základních služeb, které banky nabízejí klientům. Seznamuje s funkcí České národní banky. 6 témat s 8 výkladovými knihami, 21 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 4 Pojišťovnictví Podmodul uvádí přehled základních služeb, které pojišťovny nabízejí klientům. 4 témata s 4 výkladovými knihami, 12 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 5 Další instituce finančního trhu Podmodul podává stručný přehled některých finančních institucí a přiblížení dalších možností finančních investic. 3 témata se 3 výkladovými knihami, 3 pracovními listy pro procvičení probírané látky. Na konci pátého podmodulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 9

10 Modul 06 Finanční řízení podniku Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 65 e-learningových hodin. Tento modul je rozčleněn do 3 podmodulů: Podmodul 1 Financování a finanční řízení Podmodul charakterizuje financování jako základní činnost podniku. Vysvětluje význam a princip finančního řízení a jeho vliv na fungování podniku. 2 témata se 2 výkladovými knihami, 17 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Neobsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 2 Druhy financování Podmodul přibližuje financování podle tří základních hledisek podle účelu, podle původu finančních prostředků a z hlediska času. 2 témata se 2 výkladovými knihami, 11 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 3 Finanční analýza Podmodul vysvětluje pojem finanční analýzy, její druhy a význam. Zaměřuje se na podklady pro provedení finanční analýzy. Přibližuje analýzu absolutních a rozdílových ukazatelů a analýzu poměrových ukazatelů, včetně vyhodnocení úspěšnosti hospodaření podniku. 2 témata se 2 výkladovými knihami, 12 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným testem. Na konci třetího podmodulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 10

11 Modul 07 Makroekonomie Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 75 e-learningových hodin. Tento modul je rozčleněn do 4 podmodulů: Podmodul 1 Tržní mechanismus Podmodul vysvětluje podstatu vztahu nabídky a poptávky a stručně charakterizuje důsledky fungování tržního mechanismu nezaměstnanost a inflaci. 3 témata se 5 výkladovými knihami, 12 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 3 průběžnými testy. Neobsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 2 Výkonnost národního hospodářství Podmodul objasňuje způsoby hodnocení úspěšnosti hospodaření státu a posuzování životní úrovně obyvatel. 4 témata se 4 výkladovými knihami, 10 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 3 Hospodářská politika Podmodul obsahuje stručný přehled nástrojů státu při ovlivňování hospodaření společnosti. 7 témat s 7 výkladovými knihami, 20 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným Podmodul 4 Okolí národního hospodářství Podmodul vysvětluje podstatu zapojení České republiky do některých mezinárodních organizací v souvislosti s hospodařením státu. 2 témata se 2 výkladovými knihami, 4 pracovními listy pro procvičení probírané látky. Na konci čtvrtého podmodulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 11

12 Modul 08 Účetnictví Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 170 e-learningových hodin. Vzhledem k rozsahu modulu byly závěrečné testy vytvořeny pro jednotlivé podmoduly. Tento modul je rozčleněn do 4 podmodulů: Podmodul 1 Základy účtování Podmodul seznamuje s podstatou účetnictví, majetkem firmy a zdroji jeho krytí a základními principy účtování v účetních knihách. 4 témata se 21 výkladovými knihami, 9 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Podmodul obsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 2 Základní účtování u neplátce DPH Podmodul seznamuje se základním účtováním v oblasti peněžních prostředků (pokladna, ceniny, běžný účet), úvěrů, pohledávek a závazků, zásob, dlouhodobého majetku, nákladů a výnosů, včetně výpočtů cestovních náhrad zaměstnance. 7 témat se 40 výkladovými knihami, 20 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 3 průběžnými testy. Podmodul obsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 3 Účtování u plátce DPH Podmodul seznamuje se soustavou daní v ČR, účtováním u plátců DPH v oblasti peněžních prostředků, zásob, zúčtovacích vztahů a dlouhodobého majetku, nákladů, výnosů, časového rozlišení nákladů a výnosů. Dále se vztahem plátce DPH k cizině, účetní uzávěrkou, právní úpravou účetnictví. 6 témat se 53 výkladovými knihami, 32 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 3 průběžnými testy. Podmodul obsahuje sadu příkladů a závěrečný test. Podmodul 4 Účtování u plátce DPH Podmodul uvádí typické účetní případy pro účtování ve firmě osoby samostatně výdělečně činné a ve společnosti s ručením omezeným. 4 témata se 15 výkladovými knihami, 18 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Podmodul obsahuje sadu příkladů a závěrečný test. 12

13 Modul 09 Vztah k institucím a zaměstnancům Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 30 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Tento modul uvádí do problematiky zaměstnavatel - zaměstnanec, vysvětluje povinnosti zaměstnavatele k jednotlivým institucím (okresní správa sociálního zabezpečení, zdravotní pojišťovny, finanční úřad, Kooperativa a. s., úřad práce) a k zaměstnancům; vysvětluje základní pojmy a základní výpočty z oblasti mezd. Zaměřuje se hlavně na výpočty v zúčtovací a výplatní listině zaměstnanců v hlavním pracovním poměru a dále pak účtování mezd těchto zaměstnanců a společníků. Modul obsahuje: 7 témat s 22 výkladovými knihami, 16 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 13

14 Modul 10 Daňová evidence Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 40 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Tento modul seznamuje s možnostmi stanovení základu daně podnikatelů, kteří nejsou účetní jednotnou. Největší důraz je kladen na problematiku daňové evidence. Modul obsahuje: 7 témat s 15 výkladovými knihami, 20 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 3 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 14

15 Modul 11 Výkazy účetní závěrky Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 16 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Modul vysvětluje pojem účetní závěrky, obsah jednotlivých výkazů účetní závěrky, ukázku vyplnění vybraných výkazů účetní závěrky v plném a zjednodušeném rozsahu. Modul obsahuje: 6 témat s 15 výkladovými knihami, 4 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 1 průběžným testem. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 15

16 Modul 12 Účetnictví příspěvkových organizací Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 17 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Tento modul nás uvádí do problematiky jiné účetní jednotky než podnikatelské, účtující podle jiné směrné účtové osnovy; nejde o přehled všech účetních případů, ale o pochopení podstaty odlišnosti účtování majetku, zdrojů krytí majetku, nákladů a výnosů. Modul obsahuje: 3 témata s 20 výkladovými knihami, 10 pracovními listy pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 16

17 Modul 13 Podnikatelské výpočty Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 40 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Jde o specifický modul, který navazuje na předchozí ekonomické a účetní moduly a podmoduly. Z těchto si vybírá ekonomické výpočty, které řeší v tabulkovém procesoru. Jde především o základní ekonomické výpočty (rentabilita, efektivnost, likvidita, základní výpočty v oblasti investic, zásobování, personální činnosti), výpočty účetních a daňových odpisů, výpočty mezd, sociálního a zdravotního pojištění, výpočty cestovních náhrad a jiné. Modul obsahuje: 31 výkladových listů (zadání a řešení), 31 pracovních listů (zadání a řešení). Je uspořádán do 4 témat. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test, který je v tomto případě zaměřen na jednotlivé funkce používané při práci v tabulkovém procesoru. 17

18 Modul 14 Obchodní a personální korespondence Jde o vzdělávací modul, pro který je vyčleněno 27 e-learningových hodin. Tento modul není členěn do podmodulů. Modul vychází z normalizované úpravy obchodních a úředních dopisů, zabývá se formální i obsahovou stránkou některých obchodních dopisů a hlavních písemností personální korespondence. Modul obsahuje: 3 témata s 21 výkladovými knihami, 17 pracovních listů pro procvičení probírané látky a 2 průběžnými testy. Na konci modulu je umístěn soubor příkladů pro procvičení probrané látky celého modulu a závěrečný test. 18

19 3. Rozdělení modulů do předmětů Předmět EKONOMIKA: Do tohoto předmětu patří moduly 1-7 Předmět ÚČETNICTVÍ: Do tohoto předmětu patří moduly 8-12 Předmět OBCHODNÍ KORESPONDENCE: Do tohoto předmětu patří modul 14 Předmět INFORMAČNÍ TECHNOLOGIE Do tohoto předmětu patří modul 13 19