ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY...17 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ...27

Transkript

1 Obsah ÚVODEM ANEB JAK POUŽÍVAT TUTO PŘÍRUČKU...10 I. PRÁVNÍ ÚKONY Právní úkony a právní skutečnosti Znaky právních úkonů Písemné a ústní právní úkony Kdy je právní úkon neplatný...20 II. SMLOUVY, DOHODY A DALŠÍ UJEDNÁNÍ Obecně o smlouvách (dohodách) Struktura smluv Přílohy smluv Dodatky smluv Formální náležitosti smluv Způsobilost k uzavření smlouvy Zastoupení účastníků Druhy smluv Nabídka, její přijetí a vznik smlouvy...34 III. ZÁKLADNÍ ZÁSADY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ Obecné zásady pracovního práva Základní zásady podle zákoníku práce Respektování zásady souladu s dobrými mravy Zaměstnanec je myslící bytost má právo na informace a projednání Informace poskytované jednotlivcům Informování pracovních týmů Zaměstnanec je osobností ochrana osobních údajů a soukromí...45 IV. VZORY A METODICKÉ NÁVODY PRO PRÁVNÍ ÚKONY V PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAZÍCH Účastníci pracovněprávních vztahů Pověření zastupováním v pracovněprávních vztazích Pověření zaměstnavatele Dohoda o plné moci (udělená zaměstnavatelem)

2 1.1.3 Plná moc udělená zaměstnavatelem Plná moc udělená zaměstnancem Plná moc udělená advokátovi Plná moc k převzetí mzdy zaměstnance jinou osobou 142 odst. 5 zákoníku práce Odvolání plné moci zaměstnavatelem Oznámení o výpovědi plné moci Právní úkony související se vznikem pracovněprávního vztahu Povinnosti zaměstnavatele k úřadům práce a vyhledání nového zaměstnance Žádost o přijetí do zaměstnání na základě inzerátu Pozvání k přijímacímu řízení Osobní dotazník Čestné prohlášení zaměstnance o výkonu svého předchozího zaměstnání (náhrada potvrzení o zaměstnání zápočtového listu) Výzva zaměstnanci k uzavření (podpisu) pracovní smlouvy Vznik pracovního poměru Pracovní smlouva obvyklá varianta Pracovní smlouva stručnější varianta se sjednáním podmínek vysílání zaměstnance na pracovní cestu ( 42 zákoníku práce) Pracovní smlouva podrobnější varianta Pracovní smlouva s upřesněním zkušební doby, sjednáním bezhotovostní výplaty mzdy a bližším vymezením vysílání zaměstnance na pracovní cesty a se sjednáním možnosti odstoupit od smlouvy Pracovní smlouva obsahuje i informace podle 37 zákoníku práce Pracovní smlouva obsahuje ujednání o výkonu práce doma (homeworking) Pracovní smlouva konkrétní varianta Pracovní smlouva uzavřená na dobu určitou Potvrzení o ústně sjednané pracovní smlouvě Doplnění již uzavřené pracovní smlouvy Vznik pracovního poměru jmenováním, popřípadě pracovní smlouvou s vedoucím zaměstnancem ( 33 odst. 3 zákoníku práce, 73 zákoníku práce), Jmenování do funkce podle 33 odst. 3 zákoníku práce Jmenování na vedoucí pracovní místo jiná varianta Jmenování zaměstnance, který již byl u zaměstnavatele v pracovním poměru, do vedoucí funkce (změna pracovního poměru)

3 4.1.3 Pracovní smlouva sjednaná s vedoucím zaměstnancem podle 73 odst. 2 a 3 zákoníku práce s možností odvolání z vedoucího pracovního místa, popřípadě vzdání se vedoucího pracovního místa a s konkurenční doložkou podle 310 zákoníku práce Samostatná dohoda sjednaná podle 73 odst. 2 zákoníku práce možnost odvolání z vedoucího pracovního místa, popřípadě vzdání se vedoucího pracovního místa Pověření výkonem vedoucího pracovního místa Písemnosti a dohody uzavírané v návaznosti na vznik pracovního poměru Popis pracovní činnosti (pracovní náplň) Popis pracovní činnosti Pracovní náplň Mzdový výměr Doplnění pracovních a mzdových podmínek včetně zvláštní dohody o vysílání zaměstnance na pracovní cesty Platový výměr (u zaměstnance organizační složky státu) Manažerská smlouva Konkurenční doložka a sjednání odměny při skončení činnosti na vedoucím pracovním místě Informace zaměstnance o právech a povinnostech vyplývajících z pracovního poměru Dohoda o kratší pracovní době Dohoda o bezhotovostní výplatě mzdy nebo platu Oznámení zaměstnavatele o odstoupení od pracovní smlouvy Změna obsahu pracovního poměru dohody uzavírané během pracovního poměru Žádost zaměstnance o převedení na jinou práci Dohoda o změně pracovního poměru Dodatek pracovní smlouvy (dohoda o vysílání zaměstnance na pracovní cesty) Přeložení do jiného místa Dohoda o změně sjednaných pracovních podmínek Dohoda o prodloužení pracovního poměru na dobu určitou, při změně důvodu, který vylučuje aplikaci 39 odst. 2 zákoníku práce Dodatek k pracovní smlouvě dohoda o konkurenční doložce Žádost o udělení předchozího písemného souhlasu s další výdělečnou činností zaměstnance a odvolání písemného souhlasu Žádost o udělení předchozího písemného souhlasu k výkonu podnikatelské činnosti Odvolání uděleného souhlasu k výkonu výdělečné činnosti zaměstnance

4 6.8 Jednostranné převedení zaměstnance na jinou práci Jednostranné převedení na jinou práci z důvodu těhotenství zaměstnankyně Jednostranné převedení na jinou práci z důvodu zahájení trestního řízení pro podezření z úmyslné trestné činnosti spáchané při plnění pracovních úkolů Žádost o projednání převedení zaměstnance na jinou práci s odborovou organizací Dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli Dohoda mezi zaměstnavateli o dočasném přidělení zaměstnanců k výkonu práce Dohoda mezi zaměstnavatelem A a jeho zaměstnancem o dočasném přidělení k zaměstnavateli B Žádost o poskytnutí neplaceného pracovního volna Právní úkony v souvislosti se skončením pracovního poměru Dohoda o skončení pracovního poměru Žádost o rozvázání pracovního poměru dohodou Odmítnutí žádosti zaměstnance o rozvázání pracovního poměru Kladné přijetí žádosti zaměstnance o rozvázání pracovního poměru dohodou Žádost zaměstnance o skončení pracovního poměru dohodou, která je současně i výpovědí v případě nesouhlasu zaměstnavatele Výpověď Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele v případě rušení části zaměstnavatele Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nadbytečnosti Rozhodnutí zaměstnavatele o organizační změně Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu závažného porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu nesplňování požadavků pro řádný výkon sjednané práce (neuspokojivé pracovní výsledky) se současným jednostranným převedením na jinou práci Žádost zaměstnavatele odborové organizaci k udělení předchozího souhlasu k rozvázání pracovního poměru výpovědí nebo okamžitým zrušením pracovního poměru Souhlas odborové organizace k rozvázání pracovního poměru výpovědí (okamžitým zrušením) se zaměstnancem odborovým funkcionářem Výpověď z pracovního poměru ze strany zaměstnavatele z důvodu, že zaměstnanec pozbyl dlouhodobě způsobilost vykonávat dosavadní práci vzhledem ke svému zdravotnímu stavu

5 7.2.9 Odvolání výpovědi zaměstnavatelem Odmítnutí nabízeného odvolání výpovědi zaměstnancem Odvolání výpovědi zaměstnavatelem z důvodu ochranné doby zaměstnance Výpověď daná zaměstnancem Specifika hromadného propouštění Oznámení o hromadném propouštění Skončení pracovního poměru s vedoucím zaměstnancem po odvolání z pracovního místa nebo vzdání se tohoto místa Odvolání z vedoucího pracovního místa Odvolání z vedoucího pracovního místa jiná varianta Vzdání se vedoucího pracovního místa zaměstnancem Skončení pracovního poměru se jmenovaným vedoucím zaměstnancem Oznámení o skončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou a oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době Oznámení o skončení pracovního poměru uzavřeného na dobu určitou Oznámení o zrušení pracovního poměru ve zkušební době Okamžité zrušení pracovního poměru Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu uvedeného v 55 odst. 1 písm. a) zákoníku práce Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem z důvodu uvedeného v 55 odst. 1 písm. b) zákoníku práce Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu uvedeného v 56 odst. 1 písm. a) zákoníku práce Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu uvedeného v 56 odst. 1 písm. b) zákoníku práce Závislá práce vykonávaná na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Dohoda o provedení práce Dohoda o provedení práce stručná varianta Dohoda o provedení práce podrobnější varianta Dohoda o provedení práce podrobná varianta Odstoupení od dohody o provedení práce Odstoupení od dohody o provedení práce zaměstnavatelem Odstoupení od dohody o provedení práce zaměstnancem Dohoda o pracovní činnosti Dohoda o pracovní činnosti stručná varianta Dohoda o pracovní činnosti varianta obsahující právo zaměstnance na placené volno při překážkách v práci a na dovolenou

6 8.2.3 Dohoda o pracovní činnosti podrobná varianta Zrušení dohody o pracovní činnosti Výpověď dohody o pracovní činnosti ze strany zaměstnavatele Vybrané smlouvy a právní úkony uplatňující se po vzniku pracovního poměru Pracovní doba Dohoda o kratší pracovní době Žádost zaměstnance o kratší pracovní dobu Odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu Žádost o kratší pracovní dobu ženy pečující o dítě mladší než 15 let Odmítnutí žádosti o kratší pracovní dobu ženě pečující o dítě mladší než 15 let Žádost o jinou vhodnou úpravu pracovní doby při zachování stanovené pracovní doby Žádost zaměstnavatele odborové organizaci o rozhodnutí o neomluvené absenci Právní úkony vztahující se k dovolené Dohoda o délce dovolené Vnitřní předpis o poskytování dovolené Pracovní řád pravidla pro poskytování dovolené Odvolání zaměstnance z dovolené Určení nástupu dovolené zaměstnavatelem Žádost zaměstnance o poskytnutí neplacené dovolené (neplaceného pracovního volna) Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené Žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené tak, aby bezprostředněnavazovala na skončení mateřské dovolené Dohoda o zvyšování kvalifikace Některé dohody vztahující se k náhradě škody Dohoda zaměstnavatele se zaměstnancem o náhradě škody Dohoda o odpovědnosti Dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů Interní předpisy a akty řízení Organizační řád Organizační řád podrobnější varianta Pracovní řád Pracovní řád širší varianta Pracovní řád varianta pro organizační složky státu a rozpočtové organizace

7 11.3 Vnitřní předpis Vnitřní směrnice o stanovení a rozvržení pracovní doby Vnitřní mzdový předpis Mzdový předpis Prémiový řád zaměstnavatele (vnitřní mzdový předpis) Mzdový předpis o podílové mzdě Vnitřní směrnice o pracovních cestách Používání motorových vozidel zaměstnavatele Spisový řád Směrnice o používání výpočetní techniky a softwaru zaměstnavatele Směrnice pro zabezpečení požární ochrany v objektu zaměstnavatele Příklad vnitřní směrnice zaměstnavatele o podpisových vzorech NAMÍSTO ZÁVĚRU