DOTAZNÍK PRO ZAMĚSTNAVATELE HODNOCENÍ ÚROVNĚ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ ABSOLVENTŮ Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství VŠB-TU Ostrava

Transkript

1 DOTAZNÍK PRO ZAMĚSTNAVATELE HODNOCENÍ ÚROVNĚ ZNALOSTÍ A DOVEDNOSTÍ ABSOLVENTŮ Fakulty metalurgie a materiálového inženýrství VŠB-TU Ostrava Projekt ModIn Modulární inovace bakalářských a navazujících magisterských programů na Fakultě metalurgie a materiálového inženýrství VŠB-TU Ostrava CZ.1.07/2.2.00/

2 Úvodní slovo: Rádi bychom Vás tímto požádali o vyplnění následujícího dotazníku. Cílem tohoto průzkumu je získání zpětné vazby ze strany zaměstnavatelů. Chtěli bychom zjistit, jaká je vědomostní a dovednostní úroveň našich absolventů a na jaké znalosti a dovednosti jsou nyní kladeny nejvyšší požadavky ze strany zaměstnavatelů. V rámci projektu ModIn dojde k restrukturalizaci bakalářského a navazujícího magisterského studia na Fakultě metalurgie a materiálového inženýrství (FMMI) VŠB-TUO a velmi rádi bychom přizpůsobili strukturu a náplň studia požadavkům z pohledu Vás, tedy potenciálních zaměstnavatelů našich absolventů tak, aby jejich uplatnění v praxi bylo co nejefektivnější. Předem děkujeme za Váš čas a ochotu s námi spolupracovat. Realizační tým

3 Název firmy: Adresa: Dotazník vyplnil/a: Jméno: Postavení v organizaci Hlavní činnost firmy: Identifikace firmy Velikost firmy podle počtu zaměstnanců*: * (uveďte písmeno - a: do 5; b: 6-24; c: 25-99; d: ; e: ; f: ; g: nad 5000 pracovníků) 1. Zhodnoťte známkami klíčové otázky hodnocení znalostí a dovedností absolventů FMMI, VŠB-TUO, přičemž hodnocení 1 = výborný, hodnocení 5 = nevyhovující: Celkový počet hodnocených absolventů Odborné znalosti v daném oboru Tvořivost a schopnost řešit problémy Komunikativnost a schopnost týmové spolupráce Samostatnost, odpovědnost a výkonnost Systémové uvažování a schopnost učit se Jazyková vybavenost Prezentační a argumentační schopnosti Na další otázky, prosím, odpovídejte zaškrtnutím z nabídnutých možností. Tam, kde je to vhodné, zaškrtněte, prosím, i více možností. 2. Zaměstnali jste v posledních 5-ti letech absolventy FMMI, VŠB-TUO? ano, a to absolventy bakalářského studia v počtu ano, a to absolventy magisterského studia v počtu ne (pokud ne, přejděte k otázce č. 6) 3. Preferujete absolventy bakalářského nebo magisterského studia? spíše absolventy bakalářského studia spíše absolventy magisterského studia podle momentálních potřeb firmy

4 4. Jaký je běžný způsob vybírání nových zaměstnanců ve Vaší firmě? vlastní výběrové řízení výběrové řízení spojené s psychologickými testy a pohovorem výběrové řízení spojené se zvládnutím konkrétního zadání výběrové řízení zajištěné externí firmou jiná forma 5. Jsou absolventi FMMI, VŠB-TUO pro Vaši firmu přínosem? Ano Ne 6. Hodláte po předchozích zkušenostech dále přijímat absolventy FMMI, VŠB-TUO? Ano Ne 7. Jak hodnotíte schopnost adaptace absolventa FMMI, VŠB-TUO do pracovního procesu (rychlost zapojení do běžných pracovních činností a pochopení dané problematiky)? velmi dobrá v krátkém čase dobrá v dostačujícím čase horší a v delším čase špatná a ve velmi dlouhém čase 8. Jakým způsobem oslovujete/vyhledáváte nové pracovníky? pomocí inzerátů v tisku prostřednictvím nabídek na internetu prostřednictvím personálních agentur absolventi nás musí sami oslovit přímo na školách jiným způsobem 9. Které znalosti, resp. dovednosti u absolventů technických oborů nejvíce postrádáte? teoretické znalosti odborné dovednosti jiné (prosím, uveďte):

5 10. Které dovednosti (zejména soft skills) u absolventů nejvíce postrádáte? jazyková vybavenost komunikační schopnosti organizační schopnosti samostatnost znalost práce s výpočetní technikou schopnost týmové spolupráce jiné (prosím, uveďte) 11. Kterých dovedností a schopností si u absolventů nejvíce ceníte? organizační schopnosti komunikační schopnosti samostatnost jazyková vybavenost znalost práce s výpočetní technikou schopnost týmové spolupráce jiné (uveďte) 12. Je pro Vaši firmu důležité, aby měl absolvent hluboké a úzké profesní dovednosti obecnější profesní dovednosti, které bude v praxi možno prohloubit široké obecné dovednosti (technického základu) 13. Jaké jazykové dovednosti požadujete od absolventa? postačuje porozumění psanému textu postačuje porozumění psanému textu a základní konverzace dobré konverzační schopnosti, základní telefonická komunikace excelentní psaný i mluvený projev

6 14. Může Vaše firma nabídnout studentů některou z následujících aktivit? praxe pro studenty bakalářského studia témata menšího rozsahu pro bakalářské práce témata pro diplomové práce zadání projektů pro studenty (myšleno jako praktická část výuky) exkurze jiné (prosím, uveďte) Děkujeme za vyplnění dotazníku. Vaše odpovědi budou zahrnuty do celkového hodnocení, které má vést ke zlepšení úrovně našich absolventů. Pro naši práci bude přínosem, pokud nám sdělíte své další připomínky a podněty. Místo pro Vaše případné připomínky a podněty: