UČÍME SE PODNIKAT. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "UČÍME SE PODNIKAT. Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/54.0055 www.kvalitaskoly.cz/podnikavost"

Luděk Staněk
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 UČÍME SE PODNIKAT Registrační číslo: CZ.1.07/1.3.00/ MZDA Klíčová slova Hrubá a čistá mzda Dohoda o provedení práce Pracovní smlouva Pracovní poměr Budete umět odpovědět na otázky Proč lidé dostávají mzdu? Co zahrnuje hrubá mzda? Kdy se neodvádí pojistné? Cíl Na základě dovedností, kvalifikace a odpracovaných hodin dostáváme mzdu. Mzda je odměna za práci v pracovním poměru. NOVÉ INFORMACE A JEJICH UVĚDOMĚNÍ Dohoda o provedení práce Dohoda o provedení práce udává všechny náležitosti, také ty, které se týkají mzdy. Je velmi podstatné mít dohodu o provedení práce, aby nedošlo ke komplikacím. Dohoda o provedení práce je vymezená v č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Minimální hodinová odměna je v současnosti 50,60 Kč, horní výše odměny není nijak omezená Pracovní smlouva Je nejčastěji uzavíraná smlouva Je vymezená v zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce V pracovní smlouvě jsou uvedeny náležitosti o mzdě.

Kdy se neodvádí pojistné? Cíl Na základě dovedností, kvalifikace a odpracovaných hodin dostáváme mzdu. Mzda je odměna za práci v pracovním poměru.

2 Víte, jak se pohybují mzdy v ČR? Minimální mzdav roce 2014 je Kč (50,60 Kč/hod.).. Od roku 2015 je stanovena minimální mzda Kč (55 Kč/hod.). V prvním pololetí roku 2014 dosáhla průměrná mzda výše Kč. Osobní dovednosti! Mzdu dostávám za práci, kterou se snažím dělat co nejlépe. Podle kvality práce se odvíjí také mzda. Důležité je, aby mě moje práce bavila, což dělá vše jednodušší. Je peněžní odměna před zdaněním a jinými odpočty. Po zdanění a dalších úpravách je výsledkem výpočtů tzv. čistá mzda. V konečném výsledku dostaneme méně peněz, než je uvedená hrubá mzda. PRACOVNÍ LIST 1. Napište ano/ne k těmto tvrzením: Mzda je odměna za práci v pracovním poměru, která je vyjádřena v penězích. Mzda může být také naturální. Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům mzdu za vykonanou práci. Mzda je poskytována na základě podmínek dohodnutých v pracovní smlouvě, ve vnitřních mzdových předpisech nebo v kolektivní smlouvě. zahrnuje základní mzdu, náhradu mzdy a výkonností složky mzdy (příplatky, prémie, odměny.) Náhrada mzdy je mzda za neodpracovaný čas, ale na kterou mají zaměstnanci nárok (mzda za uznané svátky, dovolenou). Prémie a odměny se používají ke zvýšení motivace zaměstnanců. 2

Je peněžní odměna před zdaněním a jinými odpočty. Po zdanění a dalších úpravách je výsledkem výpočtů tzv. čistá mzda. V konečném výsledku dostaneme méně peněz, než je uvedená hrubá mzda.

3 Ukázka mzdového listu Sociální pojištění zaměstnavatel 25,0 % Zdravotní pojištění zaměstnavatel 9,0 % Zdanitelná mzda (superhrubá) Základ daně zaokrouhlen na stokoruny nahoru Slevy na vyživované dítě Kč Kč Sociální pojištění zaměstnanec 6,5 % Zdravotní pojištění zaměstnanec 4,5 % daň po slevách sociální a zdravotní pojištění zaměstnanec Ukázka výpočtu: Kč, zaměstnanec nemá děti ani jiné slevy na dani Kč Sociální pojištění zaměstnavatel Kč Zdravotní pojištění zaměstnavatel Kč Zdanitelná mzda (superhrubá) Kč Kč Kč Slevy na vyživované dítě Kč Sociální pojištění zaměstnanec Kč Zdravotní pojištění zaměstnanec 900 Kč Kč 3

Ukázka výpočtu: 20.000 Kč, zaměstnanec nemá děti ani jiné slevy na dani. 20.000 Kč Sociální pojištění zaměstnavatel 5.000 Kč Zdravotní pojištění zaměstnavatel 1.

4 Úkol: Vypočítejte mzdu, kterou jste si stanovili v žákovském minipodniku pro ředitele podniku. Sociální pojištění zaměstnavatel Zdravotní pojištění zaměstnavatel Zdanitelná mzda (superhrubá) Základ daně zaokrouhlen na stokoruny nahoru Slevy na vyživované dítě Sociální pojištění zaměstnanec Zdravotní pojištění zaměstnanec Úkol: Zkuste vypočítat, o kolik korun musíte zvýšit náklady za jeden měsíc ve firmě na jednoho zaměstnance. REFLEXE Zamysleli jste se, jestli Vaše osobní dovednosti odpovídají Vaši představě o výši mzdy? A jaké ohodnocení splňuje představy Vašeho vysněného povolání? 4

na vyživované dítě Sociální pojištění zaměstnanec Zdravotní pojištění zaměstnanec Úkol: Zkuste vypočítat, o kolik korun musíte zvýšit náklady za

5 POUŽITÁ LITERATURA A ZDROJE 1. Ing. Pavel Štohl, Učebnice účetnictví 2013, ISBN , nakladatelství Pavel Štohl, s. r. o., Znojmo. Zpracovala: Ing. Pavlína Palová, Ing. Hana Jiříčková 5

978-80-87237-59-5, nakladatelství Pavel Štohl, s.

Podobné dokumenty

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty

www.zlinskedumy.cz Mzdové výpočty Klíčové pojmy Mzda Postup výpočtu mzdy Hrubá mzda Čistá mzda Částka k výplatě Výpočet daně z příjmů ze závislé činnosti Mzda peněžité plnění (příp. naturální) poskytované