Základní náležitosti

Rozměr: px

Začít zobrazení ze stránky:

Download "Základní náležitosti"

Vítězslav Jaroslav Pešan
před 8 lety
Počet zobrazení:

1 Životopis stručný (nejlépe 1-2 strany) přehledný, uspořádaný do tematických částí musí vyzdvihnout to podstatné pro zaměstnavatele musí být pravdivý bez chyb úhledný nezapomeňte na průvodní dopis k životopisu

podstatné pro zaměstnavatele musí být pravdivý bez

4 P R A C O V N Í S M L O U V A Název společnosti: sídlo: IČ: zapsaná u Městského soudu v: jednající: /dále jen zaměstnavatel/ a Jméno a příjmení: trvalým bytem: datum a místo narození: /dále jen zaměstnanec/ uzavírají tuto p r a c o v n í s m l o u v u: I. Základní náležitosti 1/ Druh práce (pozice): 2/ Místo výkonu práce: 3/ Dnem nástupu do práce je: 4/ Sjednává se zkušební dobou... měsíce, tj. do...

zaměstnanec/ uzavírají tuto p r a c o v n í s m l o u v u: I.

5 5/ Pracovní poměr se sjednává na dobu určitou/neurčitou. 6/ Mzda je stanovena samostatným písemným dodatkem ( mzdový výměr ) a podmínky její výplaty jsou podrobně upraveny v tomto dodatku. 7/ Pracovní doba a dovolená je upravena ve vnitřním předpise zaměstnavatele... II. Všeobecné a závěrečné náležitosti 1/ Před uzavřením pracovní smlouvy zaměstnavatel seznámil zaměstnance s právy a povinnostmi, které pro něho z pracovní smlouvy vyplývají a s pracovními a mzdovými podmínkami, za nichž má práce konat, včetně organizace provozu pracovišť. 2/ Zaměstnanec souhlasí se svým případným vysláním na dobu nezbytné potřeby na pracovní cestu mimo sjednané místo výkonu práce. 3/ Zaměstnanec souhlasí s případným nařízením práce přesčas v případě nezbytné provozní potřeby za podmínek uvedených v 93 zákoníku práce. 4/ Zaměstnanec se zavazuje vykonávat práci svědomitě a odborně podle svých nejlepších schopností a vědomostí, řídit se pokyny a příkazy zaměstnavatele. Zaměstnanec se zavazuje šířit a podporovat dobré jméno Zaměstnavatele. Zaměstnanec se zavazuje vykonávat práci v souladu s předpisy k zajištění bezpečnosti, ochrany zdraví při práci a požární ochrany, s nimiž byl při podpisu této smlouvy seznámen. 5/ Zaměstnanec se zavazuje, že bude během svého pracovního poměru a po jeho ukončení udržovat v tajnosti veškeré důvěrné informace týkající se jeho pracovního poměru, podnikání Zaměstnavatele, všech osob s ním majetkově spojených a jejich činnosti, zařízení a know-how, se kterými přišel do styku během trvání svého pracovního poměru. Tato povinnost není časově omezena a její dodržování se vztahuje i na důvěrné informace o třetích osobách, o nichž se Zaměstnanec při výkonu své práce pro Zaměstnavatele dozvěděl. Zaměstnanec je povinen vrátit při skončení pracovního poměru Zaměstnavateli všechny dokumenty, včetně jejich kopií, které se obsahově týkají práce prováděné Zaměstnancem v pracovním poměru.

Všeobecné a závěrečné náležitosti 1/ Před uzavřením pracovní smlouvy zaměstnavatel seznámil zaměstnance s právy a povinnostmi, které pro něho z pracovní smlouvy vyplývají a s pracovními a mzdovými

6 6/ Zaměstnanec nesmí bez předchozího písemného souhlasu Zaměstnavatele vykonávat práce ve vedlejším pracovním poměru a/nebo jakoukoliv jinou výdělečnou činnost, která je shodná nebo podobná s předmětem podnikání Zaměstnavatele. 7/ Hodlá-li Zaměstnanec vykonávat práce v pracovním poměru a/nebo jinou výdělečnou činnost, na kterou se nevztahuje ustanovení článku 6/ této Smlouvy, je povinen takovou skutečnost Zaměstnavateli písemně oznámit alespoň dva měsíce před zahájením takových činností. Vykonává-li již Zaměstnanec takovou činnost v době sepsání této Smlouvy, tvoří požadované písemné oznámení Přílohu k této Smlouvě. 8/ Zaměstnanec nesmí bez předchozího písemného souhlasu Zaměstnavatele vykonávat činnost statutárního nebo jiného orgánu právnické osoby s podobným nebo stejným předmětem podnikání (pokud se nejedná o právnickou osobu, na jejímž podnikání má Zaměstnavatel nebo osoby jej ovládající majetkovou účast) a využívat pověsti výrobků nebo služeb Zaměstnavatele s cílem zajistit pro sebe nebo pro jinou osobu prospěch, kterého by jinak nebylo dosaženo. 9/ Ostatní práva a povinnosti účastníků této smlouvy se řídí příslušnými ustanoveními zákoníku práce, předpisy jej provádějícími a dalšími obecně závaznými právními předpisy, jakož i vnitřními předpisy/směrnicemi zaměstnavatele. 10/ Tato smlouva nahrazuje veškeré písemné či ústní dohody sjednané před tímto datem. 11/Tato smlouva byla sepsána ve dvou vyhotoveních jako projev svobodné a vážné vůle jejích účastníků, z nichž jedno převzal zaměstnanec a druhé zaměstnavatel. V Praze dne zaměstnavatel.. zaměstnanec

7/ Hodlá-li Zaměstnanec vykonávat práce v pracovním poměru a/nebo jinou výdělečnou činnost, na kterou se nevztahuje ustanovení článku 6/ této Smlouvy, je povinen takovou skutečnost Zaměstnavateli

7 M Z D O V Ý V Ý M Ě R Jméno a příjmení: trvalým bytem: datum a místo narození: 1) V souladu se sjednaným obsahem pracovní smlouvy jste zaměstnán u naší společnosti od...na pozici... (úvazek...) 2) Výše mzdového výměru při odpracování plného pracovním fondu za daný měsíc je...,- Kč (slovy:...) za měsíc, s účinností od... 3) Mzda je splatná po vykonání práce vždy ke... dni v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl nárok na mzdu. V Praze dne zaměstnavatel

..) 2) Výše mzdového výměru při odpracování plného pracovním fondu za daný měsíc je...,- Kč (slovy:.

8 Dohoda o provedení práce Název společnosti... se sídlem: IČ: zapsaná u Městského soudu: jednající: l /dále jen zaměstnavatel/ a Jméno zaměstnance... trvalým bytem: datum a místo narození: /dále jen zaměstnanec/ uzavírají tuto dohodu o provedení práce: I. Předmět smlouvy Účastníci uzavírají mezi sebou tuto dohodu o provedení práce ve smyslu ust. 75 zákona č / S b, Z á k o n í k u p r á c e s t í m, ž e s e z a m ě s t n a n e c z a v a z u j e k... Zahájení práce bude od dne..., práce bude odváděna dle potřeb zaměstnavatele, dohoda končí dne...

.. trvalým bytem: datum a místo narození: /dále jen zaměstnanec/ uzavírají tuto dohodu o provedení práce: I.

9 Zaměstnanec bude vykonávat práci v prostorách Zaměstnavatele nebo v místě realizovaných projektů. Předpokládaný rozsah práce je max. 300 hod. II. Povinnosti zaměstnance Zaměstnanec se zavazuje plnit své povinnosti pečlivě a svědomitě a podporovat dobré jméno Zaměstnavatele. Ve své činnosti se Zaměstnanec bude řídit pravidly Zaměstnavatele a pokyny nadřízených osob. Zaměstnanec je povinen zachovávat mlčenlivost v souvislosti s obchodními a projektovými záležitostmi Zaměstnavatele a též zachovávat mlčenlivost ve vztahu k informacím, které při vykonávání pracovních činností získal o třetích osobách/subjektech. Ukončením práce Zaměstnance není trvání povinnosti mlčenlivosti a zachování dobrého jména zaměstnavatele dotčeno. III. Odměna Za odvedenou práci Zaměstnanci náleží odměna s ohledem na vykonanou práci. Odměna bude zdaněna dle platných předpisů. IV. Odpovědnost za škodu Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu způsobenou zaviněným porušením povinností při výkonu práce nebo v přímé souvislosti s ní stejně jako zaměstnanec v pracovním poměru. V. Podmínky Pracovní úkol musí být proveden ve sjednané době, jinak může zaměstnavatel od dohody odstoupit. Zaměstnanec může od dohody odstoupit, nemůže-li pracovní úkol provést z důvodu, že mu zaměstnavatel nevytvořil sjednané pracovní podmínky. Tímto není dotčeno právo na náhradu škody, která zaměstnavateli vznikla. VI.

Ve své činnosti se Zaměstnanec bude řídit pravidly Zaměstnavatele a pokyny nadřízených osob.

10 Rozhodné právo Práva, povinnosti a právní vztahy mezi stranami se řídí Zákoníkem práce ve znění jeho změn a dodatků a ostatními českými právními předpisy. Jakékoliv spory o výklad této budou řešeny příslušným českým soudem. VII. Platnost Tato dohoda byla sepsána ve dvou vyhotoveních. Jedno z nich obdrží zaměstnanec, jedno zaměstnavatel. V Praze, dne.. zaměstnavatel. zaměstnanec

Jakékoliv spory o výklad této budou řešeny příslušným českým soudem. VII.

11 ODMĚNA Z DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE Jméno a příjmení:... trvalým bytem: datum a místo narození: 4) V souladu se sjednanou Dohodou o provedení práce s účinností od... Vám náleží odměna ve výši:...,- Kč za měsíc (slovy:...), s účinností od... 2) Odměna je splatná po vykonání práce vždy k... dni v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl nárok na odměnu. V Praze... zaměstnavatel

účinností od... Vám náleží odměna ve výši:...,- Kč za měsíc (slovy:...), s účinností od.

Podobné dokumenty

P E R S O N A L I S T I K A A M Z D Y

Národní památkový ústav ústřední pracoviště Valdštejnské náměstí 3 Praha 1 Malá Strana II O B Ě H D O K L A D U P E R S O N A L I S T I K A A M Z D Y Oběh účetních dokladů 1.1.Nástup nových pracovníků