ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2007

Transkript

1 ÚŘAD PRÁCE V KARVINÉ Odbor trhu práce Oddělení trhu práce ZPRÁVA O SITUACI NA TRHU PRÁCE V ROCE 2007 Okres Karviná Bohumín Dolní Lutyně Dětmarovice Petrovice u K. Rychvald Orlová Doubrava Karviná Petřvald Stonava Havířov H.Suchá Albrechtice Chotěbuz Horní Bludovice Těrlicko Český Těšín Kilometry Zpracovala: Milada OLŠAROVÁ, vedoucí oddělení trhu práce s týmem spolupracovníků

2 Úřad práce v Karviné 2 OSNOVA ZPRÁVY O STAVU A VÝVOJI NA TRHU PRÁCE Oddíl Část Pří. Oblast Strana A. OSNOVA ZÁKLADNÍ ZPRÁVY I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU 4 Vývoj počtu obyvatelstva a jeho věková struktura silné a slabé stránky 4 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI A VOLNÝCH PRACOVNÍCH MÍST 6 1. Zaměstnavatelé v okrese k datu Zaměstnavatelé podle mikroregionů, sektorů a velikosti x 2 Zaměstnavatelé podle sektorů a podílu mikroregionů x 2. Vývoj zaměstnanosti k Zaměstnanost odvětvově ve státní sektoru a souhrnně v soukromém sektoru x 4 Zaměstnanost podle oblastí a sektorů NH od roku 1993 x 5 Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 26 a více zaměstnanci x 6 a) Vývoj zaměstnanosti podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci x b) Zaměstnanost podle odvětví a oblastí u subjektů s 20 zaměstnanci vč. prognózy 6/2008 x 3. Informace z monitoringu 22 7 a) Přehled o počtu provedených výběrových šetření X b) Přehled o počtu provedených průběžných šetření X 4. Hromadné propouštění zaměstnanců z důvodu organizačních změn 22 8 Chronologický přehled o hlášeném hromadném propouštění zaměstnanců - nezveřejňován X 5. Vývoj volných pracovních míst 23 9 a) Počty a struktura volných pracovních míst x b) Kvalifikační struktura volných pracovních míst x Dlouhodobě evidovaná volná pracovní místa 29 III. NEZAMĚSTNANOST POHYB, STRUKTURA A VÝVOJ Míra nezaměstnanosti Měsíční vývoj míry nezaměstnanosti ve srovnání s republikovým průměrem x 11 Čtvrtletní vývoj míry nezaměstnanosti podle mikroregionů x 2. Pohyb uchazečů o zaměstnání za období roku Měsíční pohyb uchazečů ve srovnání s předchozím rokem x 13 Přehled o toku uchazečů nově evidovaní vyřazení x 14 Počty nově evidovaných uchazečů první evidence x 15 Počty vyřazených uchazečů podle jednotlivých forem x 16 Počty uchazečů vyřazených umístěním podle oblastí x 17 Podíl poboček na jednotlivých formách vyřazení a forem vyřazení u jednotlivých poboček x

3 Úřad práce v Karviné 3 Oddíl Část Příl. OBLAST Strana 3. Vývoj koncových stavů uchazečů o zaměstnání k Vybrané skupiny uchazečů vývojově X 19 Uchazeči podle skupin a obcí X 20 Kvalifikační struktura uchazečů vývojově X 21 Kvalifikační struktura uchazečů podle oblastí k datu X 22 Věková struktura uchazečů vývojově X 23 Věková struktura uchazečů podle oblastí k datu X 24 Délka evidence uchazečů vývojově X 25 Délka evidence uchazečů podle oblastí k datu X 26 Průměrná délka evidence uchazečů podle oblastí X IV. ZAHRANIČNÍ ZAMĚSTNANCI NA TRHU PRÁCE A NAŠI OBČANÉ V CIZINĚ 55 V. KONTROLNÍ ČINNOST Počet kontrol provedených kontrolním oddělení od roku 1996 X Povolování výkonu činnosti dítěte 61 Insolvence 62 Státní sociální podpora 62 VI. AKTIVNÍ POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI Souhrnný přehled o realizaci nástrojů APZ X 29 Výběr z nástrojů APZ X Chráněné dílny a pracoviště 71 Rekvalifikace 73 VII. STRUČNÁ ANALÝZA PROBLÉMOVÝCH SKUPIN Osoby se zdravotním postižením - stav a podíl X 31 Osoby se zdravotním postižením - pohyb (noví, vyřazení) X 32 Absolventi škol a mladiství nově evidovaní v letech X 33 Absolventi škol a mladiství po ZŠ k a v letech 2005 až 2007 X VIII. SHRNUTÍ 83 IX. OČEKÁVANÝ VÝVOJ ZAMĚSTNANOSTI A NEZAMĚSTNANOSTI V K B. TÉMATICKÝ ROZBOR PRO MPSV 91 I. Situace v jednotlivých mikroregionech 91 II. Vývoj zaměstnanosti u rozhodujících zaměstnavatelů - nezveřejňován 93 III. Problémy mladistvých a absolventů na trhu práce 96 IV. Faktory příznivě a nepříznivě ovlivňující nezaměstnanost 97 C. MAPKA OKRESU S MÍROU NEZAMĚSTNANOSTI 99

4 Úřad práce v Karviné 4 I. CELKOVÁ CHARAKTERISTIKA OKRESU o Okres Karviná vznikl v roce Do konce roku 2006 měřil po obvodu 136,6 km a tvořily jej na severu 71,6 km dlouhá státní hranice s Polskem a 65 km hranic okresních, a to s Ostravou, Frýdkem Místkem a Opavou. 60 % hranic tvoří vodní plochy. Celkem zaujímal rozlohu 347,3 Km 2. Od došlo v souvislosti s nabytím účinnosti vyhlášky č. 513/2006 Sb. v rámci změny správních obvodů úřadů práce k převedení obce Horní Bludovice (dříve okres Frýdek- Místek). Uvedená obec byla začleněna pod mikroregion Havířovsko. Jejím začleněním se zvětšila rozloha okresu na 356,3 km 2. o Okres Karviná je charakteristický malou rozlohou, ale vysokou hustotou obyvatel na 1 km 2, která do konce roku 2006 dosahovala 796 osob, čímţ se řadila po městech s tzv. krajskou působností (Praha, Brno, Ostrava a Plzeň) na 5. místo v republice. Po přičlenění obce Horní Bludovice se počet obyvatel na 1 km 2 sníţil na 774 osob. o o o Obyvatelstvo bylo do soustředěno v 17 obcích. Posledně do okresu začleněnou obcí byla obec Horní Bludovice dříve spadající pod okres Frýdek-Místek. K měla tato obec obyvatel, z toho 885 ţen a 708 ekonomicky aktivních obyvatel. Statut města má nadále 7 obcí okresu, přičemţ města Karviná a Havířov jsou statutárními městy. Dle posledního oficiálního údaje ČSÚ o počtu obyvatelstva k bylo v okrese obyvatel. Na celkovém počtu obyvatel ČR ke stejnému datu se podílelo obyvatelstvo okresu 2,66 %. V rámci ČR se pak okres zařadil na 5. místo po Praze, Brně, Ostravě a Plzni. Od po přičlenění obce Horní Bludovice počet obyvatel vzrostl na osob. Průměrný věk obyvatelstva v roce 2006 činil 39,7 let, coţ bylo o 0,3 roku více neţ před rokem. U ţen byl o 1,6 roku vyšší a představoval 41,3 let. Muţi dosáhli průměrného věku 38,2 let. o Na rozvoji okresu se v uplynulých 200 letech podílel především těţební průmysl. Ještě počátkem 90. let se těţilo více neţ 15 milionů tun uhlí pouze v okrese Karviná. Kaţdoročně se však těţba v okrese sniţuje. V uplynulém roce došlo k mnohým změnám, mezi něţ patřilo rozdělení původní a.s. OKD, vznik nových nástupnických subjektů, změna vlastníka. V průběhu roku došlo k ke změně generálního ředitele a předsedy představenstva a.s. OKD, kterým se stal Klaus-Dieter Beck, původně vykonávající funkci viceprezidenta pro plánování a engineering v uhelné společnosti Foundation Coal Holdings, Inc. Zaměstnanost subjektů odvětví těţby nerostných surovin dosáhla k výše osob, coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2006 o 1810 osob, tj. 12,2 %, méně. Na celkové zaměstnanosti okresu se zaměstnanost v odvětví těţby nerostných surovin podílela 15,2 %, coţ představovalo meziroční pokles o 2,1 %. U důlních závodů a.s. OKD bylo zaměstnáno osob, coţ bylo o osob, tj. 10,9 %, méně neţ na konci roku V rámci důlních závodů bylo zaměstnáno v těţební činnosti k dalších osob, převáţně zahraničních zaměstnanců, kteří byli zaměstnanci dodavatelských firem. Jejich zaměstnanost meziročně klesla o 156 osob, tj. o 9,8 %. V rámci zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci dosahuje podíl zaměstnanosti v tomto odvětví 21,2 %. Dalšími odvětvími s nejvyšší zaměstnaností u skupiny zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci jsou odvětví výroby základních kovů a hutních a kovodělných výrobků, vzdělávání, zdravotnictví, odvětví dopravy, skladování a spojů a odvětví obchodu. V následující tabulce jsou zachyceny poslední oficiálně zveřejněné informace o počtu obyvatelstva a jeho základní věkové struktuře za rok 2006: Ukazatel celkem Ţeny Celkem Ţeny celkem Ţeny celkem Ţeny Obyvatelstvo celkem Z toho věk let Z toho věk let Obyvatelstvo od 0-14 let Průměrný věk obyvatelstva 38,8 40,3 39,1 40,6 39,4 40,9 39,7 41,3

5 Úřad práce v Karviné 5 Mezi silné stránky okresu patří: komunikace - široká síť, sousedství s okresy Frýdek-Místek, Ostrava, Opava poloha - hranice s Polskem, potencionální trh turistika - blízkost pohoří Beskyd, Těrlická přehrada, Lázně Darkov pracovní síla - dostupná a kvalifikovaná - vysoký podíl vyučených uchazečů, vysoká produktivita v těţkém průmyslu, příznivá věková struktura, vysoký podíl osob v produktivním věku, niţší průměrné výdělky, široká síť vzdělávacích zařízení od U po VŠ energie - místní dostupné zdroje (elektrická energie, uhlí, teplo) spolupráce - fungující komunikace a spolupráce orgánů a institucí v rámci okresu s konkrétními výstupy a výsledky průmyslové zóny jiţ fungující průmyslová zóna v Karviné na Novém poli a průmyslová zóna v Českém Těšíně, připravované průmyslové zóny František v Horní Suché a Fučík v Orlové a perspektivní oblast pro průmyslovou zónu v Dolní Lutyni, jejíţ realizace byla vzhledem k iniciativám ochránců přírody odsunuta. Mezi slabé stránky okresu patří: ţivotní prostředí - plochy zdevastované poddolováním, znečištěné ovzduší a voda, zanedbané oblasti zdravotní stav - vysoká úmrtnost, jedna z nejvyšší nemocnosti a úrazovosti v republice infrastruktura - nedokončená plynofikační síť, místy nedostačující kapacity ČOV a rozvodů elektrické energie, schází zatím dostatečné napojení na dálniční síť ČR a jiných hraničních zemí obyvatelstvo, pracovní síla niţší zájem o málo placenou práci především u muţů a zaměstnanců dříve zaměstnaných v těţkém průmyslu, niţší podíl absolventů vysokých škol, vysoká kriminalita, soustředění obyvatelstva na malých plochách (sídliště) bez dostatečné infrastruktury průmysl - i přes značné změny ve struktuře okresu je zaměstnanost nadále ovlivňována těţkým průmyslem (především těţebním), na němţ závisí vysoký počet obyvatel okresu i podnikatelských subjektů malého a středního charakteru, které důlním závodům zabezpečují neproduktivní činnosti převáţně na povrchových pracovištích. Restrukturalizace za účelem zlepšování ekonomických výsledků se odráţela ve vysokém poklesu pracovních míst v okrese a mnohdy v likvidaci firem. Úbytek míst v těţkém průmyslu nebyl dosud adekvátně pokryt novými pracovními místy v lehkém průmyslu, sluţbách a obchodu, coţ se i přes stále se zlepšující výsledky, odráţí v nejvyšším počtu evidovaných uchazečů o zaměstnání v rámci republiky podnikání - nedostatek dlouhodobého investičního kapitálu, niţší úroveň platební disciplíny v dodavatelských a odběratelských vztazích, mnohdy nepříznivá ekonomická situace

6 Úřad práce v Karviné 6 II. VÝVOJ A STRUKTURA ZAMĚSTNANOSTI 1. Zaměstnavatelé v okrese k Ke dni bylo v okrese zaměstnavatelů, coţ bylo ve srovnání s koncem roku 2006 o 109 subjektů více. Nárůst zaznamenaly subjekty s počtem 26 a více zaměstnanců i s počtem zaměstnanců do 25 osob. Z hlediska počtu zaměstnávaných osob je členění následující: Tabulka č. II/1 Vývoj počtu zaměstnavatelů Ukazatel Stav k datu Rozdíl / absolutně V % Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci ,10 Zaměstnavatelé s 1 25 zaměstnanců ,58 Celkový počet zaměstnavatelů , subjektů se řadí do tzv. veřejného sektoru, přičemţ meziročně jejich počet klesl o 5. Dalších subjektů bylo ze soukromého sektoru a meziročně jejich počet vzrostl o 114. Následující přehled zachycuje počet a podíl zaměstnavatelů podle rozšířenějšího členění. Tabulka II/2 Počty zaměstnavatelů podle velikostních skupin Velikostní skupina K K K Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % , , , , , , a více 45 1, , ,97 Celkem , , ,00 z řádku 3: , , ,61 z řádku 3: , , ,23 z řádku 3: ,14 6 0,13 6 0,13 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0, Zaměstnanost v okrese k V následující tabulce je uvedena zaměstnanost u zaměstnavatelů a počet OSVČ, kteří tuto činnost vykonávají. V průměru připadlo na 1 zaměstnavatele 17,4 zaměstnanců. Ve srovnání se stejným obdobím roku 2006 je to o 0,5 zaměstnance méně. Na tento pokles měl vliv 2,5 % nárůst počtu zaměstnavatelů. Tabulka II/3 vývoj počtu zaměstnanců a OSVČ Ukazatel Stav k datu Rozdíl / absolutně v % Zaměstnanci u firem se stavem 26 a více os. *) ,53 Zaměstnanci u firem se stavem do 25 osob *) ,79 Celková zaměstnanost u firem ,35 Osoby vykonávajících SVČ registrovaní - Ova ,67 Osoby vykonávajících SVČ hradící DP z HČ - Ka ,39 Zaměstnanost u zaměstnavatelů k dosáhla výše osob. Počet zaměstnaných u zaměstnavatelů se meziročně sníţil jen nepatrně o 272 osob, na coţ měla vliv

7 Úřad práce v Karviné 7 především skupina subjektů s 26 a více zaměstnanci, jejíţ zaměstnanost se sníţila o 920 osob. Zaměstnanost u skupiny zaměstnavatelů s počtem 1-25 zaměstnanců se naopak zvýšila o 3,8 %. Trend postupného poklesu zaměstnanosti u zaměstnavatelů má dlouhodobý charakter. Projevuje se jiţ od roku 1997, kdy se zaměstnanost meziročně poprvé výrazněji sníţila, a to o osob. V dalším roce byl tento úbytek zhruba na stejné úrovni. Nejvyšší meziroční pokles však zaznamenala zaměstnanost v roce 1999, a to o osob, coţ představovalo úbytek o 8,3 %. Největší vliv na tento vývoj měly především důlní závody v okrese, které v polovině 90. let přešly do soukromých rukou a několik let u nich probíhala restrukturalizace a další organizační změny. V tomto období docházelo postupně k útlumu důlní činnosti a ukončení těţby v některých důlních závodech (Fučík, František, v roce 2007 Dukla). Na tehdejší stav měla vliv rovněţ restrukturalizace subjektů zaměřených na hutní výrobu. V letech 2000 aţ 2004 se meziroční úbytky opět sníţily a dosahovaly zpravidla hodnot mezi 1,2 aţ 2,4 tisíci osob, v průměru osob v roce. Výraznější sníţení meziročních úbytků a znatelnější zlepšení zaznamenala zaměstnanost aţ na konci roku 2005, kdy meziroční pokles dosahoval pouze 950 osob a v roce 2006 pak 925 osob. Toto zlepšení se odrazilo i ve vývoji nezaměstnanosti, která jiţ nedosahovala tak vysokých meziročních přírůstků jako v předchozích letech. Přestoţe rok 2007 byl v průběhu 1. pololetí ovlivněn probíhajícím útlumem a ukončením těţby u důlního závodu Dukla a ve druhém pololetí proběhly rozsáhlé organizační změny také v ţelezniční dopravě, meziroční pokles zaměstnanosti u zaměstnavatelů dosáhl v rámci okresu pouhých 272 osob, tj. o 0,4 %. Jedná se od roku 1997 o dosud nejlepší výsledek. Srovnání zaměstnanosti v průběhu posledního roku pouze s jinými velikostními skupinami zachycuje následující přehled: Tabulka II/4 Zaměstnanost podle velikostních skupin Velikostní skupina K K K Absolutně v % Absolutně v % Absolutně v % , , , , , , a více , , ,67 Celkem , , ,00 z řádku 3: , , ,70 z řádku 3: , , ,85 z řádku 3: , , ,12 z řádku 3: 5000-více 0 0,00 0 0, Celková zaměstnanost, tj. včetně osob samostatně výdělečně činných, kteří vykonávají SVČ jako hlavní, dosáhla k výše osob. Tento počet byl ve srovnání s koncem roku 2006 o pouhých 150 osob niţší, coţ ovlivnila také skupina OSVČ. Její počet se poprvé od roku 2003 meziročně nesníţil, naopak zaznamenal nárůst o 122 osob. Na celkové zaměstnanosti se podílel 22,4 % veřejný sektor, 67,2 % soukromý sektor a 10,4 % osoby SVČ. Meziročně se mírně zvýšil podíl zaměstnanosti v soukromém sektoru (o 0,3 %) a u OSVČ (o 0,2 %). Ve veřejném sektoru podíl klesl o 0,5 %. Následující přehled zachycuje podíl jednotlivých mikroregionů na celkové zaměstnanosti okresu: Ukazatel Podíl mikroregionů na celkové zaměstnanosti okresu k let KARVINSKO 35,1 34,5 34,5 34,3 35,1 HAVÍŘOVSKO 22,8 22,4 22,4 22,1 20,7 ORLOVSKO 14,6 14,2 13,8 13,5 12,6 BOHUMÍNSKO 13,2 13,7 14,0 14,4 15,1 ČESKOTĚŠÍNSKO 8,7 8,8 8,7 9,2 9,6 MIMOOKRESNÍ OBLAST 5,5 6,4 6,6 6,5 6,9 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

8 Úřad práce v Karviné 8 Z uvedeného vyplývá, ţe po předchozím poklesu se opět zvýšila zaměstnanost v mikroregionech Karvinsko, Bohumínsko i Českotěšínsko. Pokles zaznamenaly mikroregiony Havířovsko a Orlovsko. Bliţší důvody jsou uvedeny v části rozboru meziročního vývoje zaměstnanosti a hodnocení vývoje v jednotlivých odvětvích a v rámci tématického rozboru. Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného sektoru zachycuje následující tabulka: Podíl mikroregionů na zaměstnanosti veřejného a druţstevního sektoru Ukazatel okresu k let KARVINSKO 29,0 29,0 29,6 31,4 31,4 HAVÍŘOVSKO 23,4 22,9 23,0 24,4 25,0 ORLOVSKO 11,2 11,2 11,1 11,4 11,5 BOHUMÍNSKO 13,6 14,0 13,5 14,3 14,1 ČESKOTĚŠÍNSKO 11,5 11,2 11,3 11,8 11,6 MIMOOKRESNÍ OBLAST 11,2 11,7 11,5 6,7 6,4 OKRES ÚHRN 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Také v tomto sektoru dosahuje karvinská oblast nejvyššího podílu, který si zachoval stejnou hodnotu jako v roce Mírný pokles zaznamenaly oblasti Bohumínsko a Českotěšínsko, u zbývajících podíl mírně vzrostl. Následující přehled zachycuje podíl oblastí na zaměstnanosti soukromého sektoru bez OSVČ: Ukazatel Podíl mikroregionů na zaměstnanosti soukromého sektoru k let KARVINSKO 37,1 38,2 37,8 36,8 38,0 HAVÍŘOVSKO 22,6 19,6 20,0 18,6 16,4 ORLOVSKO 15,7 15,1 14,4 14,0 12,6 BOHUMÍNSKO 13,1 13,9 14,6 15,2 16,3 ČESKOTĚŠÍNSKO 7,8 7,7 7,5 7,9 8,6 MIMOOKRESNÍ OBLAST 3,6 5,5 5,7 7,5 8,1 Po dvou létech, kdy podíl zaměstnanosti v soukromém sektoru na Karvinsku klesal, dosáhla tato oblast přírůstek, a to ve výši 1,2 %. Stejně jako u celkové zaměstnanosti zaznamenaly přírůstek opět oblasti Bohumínsko a Českotěšínsko. U oblastí Havířovsko a Orlovsko podíl zaměstnanosti klesl. Havířovsko se dostalo zhruba na úroveň bohumínské oblasti, přičemţ ještě v roce 2003 byl u havířovské oblasti podíl o 9,5 % vyšší. Následuje podíl oblastí na počtu osob samostatně výdělečně činných v hlavním zaměstnání: Ukazatel Podíl mikroregionů na zaměstnanosti OSVČ k let KARVINSKO 25,4 24,8 25,1 23,6 23,4 HAVÍŘOVSKO 37,2 38,0 36,4 39,4 39,7 ORLOVSKO 15,3 15,3 16,3 15,3 15,1 BOHUMÍNSKO 11,7 11,6 11,6 9,9 9,9 ČESKOTĚŠÍNSKO 10,4 10,3 10,6 11,8 11,9 Zde si nadále drţí prvenství havířovská oblast, u níţ podíl OSVČ meziročně vzrostl o 0,3 %. Nepatrný nárůst zaznamenala také oblast českotěšínská, avšak u zbývajících oblastí podíl klesl. Absolutní počty OSVČ podle jednotlivých oblastí uvádí následující přehled: Ukazatel Rozdíl prosinec 2007/2006 KARVINSKO HAVÍŘOVSKO ORLOVSKO BOHUMÍNSKO ČESKOTĚŠÍNSKO OKRES ÚHRN osob vykonávajících hlavní SVČ spolu s osobami vykonávajícími vedlejší SVČ dosahují celkového počtu OSVČ. S povinností hradit zálohy na důchodové pojištění z hlavní

9 Úřad práce v Karviné 9 činnosti mělo osob a z vedlejší činnosti osob. Důchodového pojištění se účastnilo dalších 114 osob a nemocenského pojištění osob. Z celkového počtu OSVČ s hlavní a vedlejší činností bylo 1 153, tj. 8,5 %, starobních důchodců, 103 plně invalidních důchodců, tj. 0,8 %, 284 osob, tj. 2,1 %, s částečným invalidním důchodem a dalších 208, tj. 1,5 %, s jinými druhy důchodů. Následující přehled zachycuje podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v oblastech: Ukazatel Podíl obyvatel připadajících na 1 pracovní místo v oblastech k let KARVINSKO 2,33 2,42 2,46 2,52 2,46 HAVÍŘOVSKO 4,71 4,92 4,99 5,11 5,55 ORLOVSKO 3,60 3,78 3,94 4,03 4,29 BOHUMÍNSKO 2,49 2,45 2,45 2,41 2,30 ČESKOTĚŠÍNSKO 3,44 3,48 3,58 3,40 3,27 OKRES ÚHRN 3,05 3,11 3,17 3,20 3,45 Pokles počtu obyvatel připadajících na 1 pracovní místo se projevil u oblastí Karvinsko, Bohumínsko a Českotěšínsko. Zhoršení se projevilo v havířovské a orlovské oblasti, které byly v uplynulém roce ovlivněny společně poklesem zaměstnanosti a havířovská oblast také zvýšením počtu obyvatel v souvislosti s převedením obce Horní Bludovice pod tento mikroregion. Následující přehled zachycuje podíl jednotlivých sektorů na zaměstnanosti v dané oblasti. Sektor NH Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko Mimo okres Veřejný a druţstevní Soukromý OSVČ ,08 26,96 20,37 20,84 27,08 20, ,06 25,39 19,30 22,69 29,33 23, ,51 24,56 19,23 23,01 31,04 25, ,98 53,19 67,21 72,36 60,06 79, ,91 56,40 69,15 70,28 57,56 76, ,96 58,62 68,51 68,41 56,37 74, ,94 19,84 12,42 6,80 12,86 0, ,03 18,21 11,52 7,03 13,11 0, ,53 16,82 12,26 8,58 12,59 0,00 Do hodnocení není zahrnována mimookresní oblast, v níţ je podchycena zaměstnanost v rámci celého okresu, kterou nelze z pohledu oblastí získat (obchodní, stavební společnosti, úřady apod.). Nejvyššího podílu dosahuje u všech oblastí zaměstnanost v soukromém sektoru. Nejvyšší hodnota byla dosaţena v karvinské oblasti, kde se rovněţ meziročně zvýšila o 1,1 %. Druhý nejvyšší podíl zaznamenala bohumínská oblast, u níţ podíl meziročně vzrostl o 2,1 %. Nejniţší podíl v soukromém sektoru zaznamenala zaměstnanost v mikroregionu Havířovsko, a to 53,2 %, přičemţ ve srovnání s rokem 2006 se sníţil o 3,2 %. Podíl veřejného sektoru se pohyboval od 20,1 % v karvinské oblasti, aţ po 27,1 % v českotěšínské oblasti. Přírůstek ve srovnání s rokem 2006 zaznamenaly oblasti Havířovsko a Orlovsko. Podíl OSVČ se pohyboval od nejniţší hodnoty 6,8 % v bohumínské oblasti, aţ po 19,8 % v havířovské oblasti. Stejně jako u veřejného sektoru se podíl zvýšil pouze u havířovské a orlovské oblasti. Na zaměstnanosti okresu se podílelo 121 subjektů se zahraniční majetkovou účastí, jejichţ poslední známá zaměstnanost dosahovala osob. Z uvedeného počtu bylo 47 subjektů s 20 a více zaměstnanci s celkovou zaměstnaností osob. 100 a více zaměstnanců bylo zaměstnáváno u 20 firem. Dále se na zaměstnanosti okresu podílelo také 41 zaměstnavatelů s mezinárodní majetkovou účastí se zaměstnanci. Z tohoto počtu bylo 15 subjektů s 20 a více zaměstnanci, jejichţ zaměstnanost činila osob. 5 subjektů dosahovalo zaměstnanosti vyšší neţ 100 osob.

10 Úřad práce v Karviné 10 Subjekty s mezinárodní a zahraniční majetkovou účastí se podílely na celkové zaměstnanosti v okrese 27,3 %, coţ bylo o 1,6 % více neţ v roce Zaměstnavatelé s 20 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost Následující přehled zachycuje vývoj celkové zaměstnanosti, zaměstnanosti subjektů s 20 a více zaměstnanci, včetně zaměstnanosti v jednotlivých mikroregionech. Meziroční pokles zaměstnanosti v okrese ve výši 150 osob ovlivnily oblasti Havířovsko (-1183, tj. o 6,7 %) a Orlovsko (-811, tj. o 7,5 %). U zbývajících mikroregionů zaměstnanost vzrostla, přičemţ nejvíce v karvinské (624, tj. 2,1 %) a bohumínské oblasti (580, tj. 4,5 %). Zaměstnanost u subjektů s 20 a více zaměstnanci dosáhla výše osob, coţ bylo o 693 osob, tj. o 1,1 %, méně neţ na konci roku ţen se podílelo na této zaměstnanosti 42,5 %. Ve srovnání s rokem 2006 to bylo o 464 ţen více, přičemţ jejich podíl vzrostl o 1,2 %. Jako u celkové zaměstnanosti, tak také u této skupiny se pokles projevil v oblastech Havířovsko (-1 370, tj. o 14,4 %) a Orlovsko (-1 021, tj. o 14,4 %). Přírůstek ve výši 646 osob, tj. 2,7 %, zaznamenala karvinská oblast a ve výši 402 osob, tj. 7,4 %, mimookresní oblast. Tento stav ovlivnily změny v odvětví těţby nerostných surovin, a to z důvodu útlumu a ukončení těţby u bývalého dolu Dukla, převodu některých provozů z důlních závodů pod jiné subjekty zahrnuté v mimookresní oblasti a do jiné oblasti. Tyto změny zasáhly nepříznivě havířovskou a orlovskou oblast, kterých se změny nejvíce dotýkaly a zvýhodnily v zaměstnanosti karvinskou a mimookresní oblast. UKAZATEL Zaměstnanost celkem Z toho 20 a více zaměstnanců (do roku a více zaměstnanci) Podíl firem s 20 a více zaměstnanci k zaměstnanosti (do r s 21 a více zaměst.) K let Mikroregiony okresu Karvinsko Havířovsko Orlovsko Bohumínsko Českotěšínsko Mimo okres Úhrnem ,9 57,9 71,1 75,9 59,3 91,7 71, ,9 56,0 69,3 77,6 60,2 90,9 71, ,5 59,1 68,5 79,0 60,3 91,4 72, ,7 57,2 69,8 81,0 59,6 89,7 72, ,2 53,3 65,6 80,3 60,9 91,1 71,7 Subjekty s 20 a více zaměstnanci se podílely na celkové zaměstnanosti okresu 71,7 %, coţ bylo o 0,7 % méně neţ v roce Tento okresní průměr byl překračován pouze oblastí Bohumínsko, u níţ zaměstnanost těchto subjektů činila 80,3 % celkové zaměstnanosti oblasti, a dále Karvinska s 80,2 % podílem. Nejniţší podíl ve výši 53,3 % měla havířovská oblast. Meziročně se podíl těchto subjektů zvýšil kromě mimookresní oblasti také v oblastech Karvinsko (0,5 %) a Českotěšínsko (1,3 %). U zbývajících byl zaznamenán pokles, přičemţ nejvyšší o 4,2 % v orlovské oblasti. Následuje přehled o zaměstnanosti této skupiny zaměstnavatelů k podle odvětví, ve kterém je srovnána skutečnost se stavem prognózovaným ke stejnému datu:

11 Úřad práce v Karviné 11 Odvětví k Rozdíl v počtu Prognóza Skutečnost rozdíl subjektů Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroby pro os. potřebu Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikat. činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Celkem Z uvedeného vyplývá, ţe zaměstnanost v této skupině dosáhla počtu o 721 osob vyššího neţ subjekty předpokládaly. Nejvyšší disproporci zaznamenaly subjekty v odvětví dopravy, skladování a spojů, které předpokládaly stav niţší o 291 osob. Poté následovalo stavebnictví se skutečným stavem o 213 osob vyšším, chemický průmysl s přírůstkem 148 osob, veřejná správa s nárůstem o 132 osob a ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby o 106 zaměstnanců. Naopak opačná situace, a to stav o 517 zaměstnanců niţší neţ se předpokládalo, měly subjekty odvětví těţby nerostných surovin. Meziroční srovnání stavu zaměstnanců podle odvětví zachycuje následující přehled. Odvětví Rozdíl 2007/2006 Rozdíl počtu subj. Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroba pro Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. čin Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Celková zaměstnanost V 7 odvětvích se meziročně zvýšila zaměstnanost subjektů s 20 a více zaměstnanci o více neţ 100 osob. Nejvyšší přírůstek zaznamenala odvětví výroby strojů a zařízení pro další výrobu (658), chemický průmysl (237) a výroba elektrických a optických přístrojů (206). Meziroční pokles ve výši 100 a více osob pak zaznamenaly subjekty 4 odvětví, a to o osob těţba nerostných surovin, o 193 osob doprava, o 153 osob vzdělávání a o 138 osob stavebnictví. Z následujícího

12 Úřad práce v Karviné 12 přehledu srovnávajícího vývoj zaměstnanost ve druhém pololetí 2007 vyplývá, ţe 91 % poklesu zaměstnanosti bylo zaznamenáno uţ v průběhu 1. pololetí 2007, neboť pokles ve 2. pololetí dosahoval pouze 62 osob. Odvětví Rozdíl 12/2007 a 6_2007 Rozdíl v počtu subj. Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovod. Výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroba pro Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. čin Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Celková zaměstnanost Do konce 1. pololetí 2008 očekává skupina zaměstnavatelů s počtem 20 a více osob nárůst zaměstnanosti o 640 osob, tj. o 1 %, přičemţ ve stejném období roku 2006 byl očekáván pokles o osob. Subjekty 11 odvětví očekávají během 1. pololetí 2008 přírůstek zaměstnanosti, přičemţ nejvyšší v počtu 251 osob odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti a ve výši 177 osob odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků. Pokles očekávají subjekty v 7 odvětvích, přičemţ nejvyšší v počtu 70 osob u odvětví vzdělávání a o 50 osob v odvětví dopravy, skladování a spojů. Odvětví Skutečnost 12/2007 Prognóza 6/ prog./skut. Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin Výroba základních kovů, hutních a kovodělných výrobků Výroba strojů a zařízení pro další výrobu Výroba elektrických a optických přístrojů Spotřební průmysl Chemický průmysl Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výroby pro os. potřebu Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Celková zaměstnanost Zaměstnavatelé s 26 a více zaměstnanci a jejich zaměstnanost + - u subjektů Celostátně hodnocená skupina zaměstnavatelů s počtem 26 a více zaměstnanců čítala ke dni celkem 437 subjektů. Ve srovnání s předcházející skupinou zaměstnavatelů s 20 a více

13 Úřad práce v Karviné 13 zaměstnanci byl její počet o 107 subjektů, tj. 19,7 %, niţší. Počet zaměstnavatelů ve srovnání s rokem 2006 se zvýšil o 9 subjektů. Úbytek byl přesto zaznamenán u 6 odvětví stejně jako před rokem. Nejvyšší pokles o 4 subjekty shodně zaznamenala odvětví těţby nerostných surovin a vzdělávání. Meziroční přírůstek zaměstnavatelů byl zaznamenán u 10 odvětví, coţ bylo o 2 méně neţ v roce Nejvyšší přírůstek zaznamenaly subjekty v odvětví dopravy, skladování a spojů (5) a ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (4). Ve 13 odvětvích změny nenastaly. Nejvíce subjektů je nadále z odvětví vzdělávání (95), obchodu (52), stavebnictví (32), odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (29), zdravotnictví (29), v odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (29), v odvětví dopravy, skladování a spojů (28) a odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (25). Zbývající odvětví byla zastoupena méně neţ 25 subjekty. Zaměstnanost byla zjišťována za 29 odvětví činnosti a dosáhla výše osob, tj. 69 % celkové zaměstnanosti v okrese. Dvě odvětví (rybolov a chov ryb a výroba koksu, jaderných paliv a rafinérské zpracování ropy) nebyla v této skupině zastoupena ţádným zaměstnavatelem. Ve srovnání se souborem zaměstnavatelů s 20 a více zaměstnanci, která je v okrese dlouhodobě monitorována, byla zaměstnanost niţší o osob, tj. 3,9 %. Z tohoto rozdílu vyplývá, ţe průměrný počet zaměstnanců připadající na firmu, která se navíc vyskytovala v předcházející skupině, činil 22 osob. Meziročně se zaměstnanost této skupiny sníţila o 920 osob, tj. 1,5 %. Z cca 90 % byl tento úbytek zaznamenán jiţ v průběhu 1. pololetí 2007, neboť pokles ve 2. pololetí 2007 jiţ činil pouze 94 osoby. Následující přehled zachycuje počty zaměstnaných v jednotlivých odvětvích ve srovnání s koncem roku 2006 a 1. pololetím Odvětví Skutečný stav zaměstnanců 12/2006 6/ /2007 prosinec 2007/2006 rozdíl pros. 07 červen 07 Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výrobků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovoděl. výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motoc. a ost. dopr. pr Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motorových vozidel a výr. pro os. potř Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnik. činn Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM (kurzívou jsou uvedeny subkategorie zpracovatelského průmyslu)

14 Úřad práce v Karviné 14 Meziroční úbytek zaměstnanosti ve výši osob zaznamenaly subjekty ve 13 odvětvích. Přírůstek ve výši zaměstnanců zaznamenaly subjekty ve 14 odvětvích. Meziroční pokles zaměstnanosti ve výši 50 a více osob byl zaznamenán u 6 odvětví, přičemţ nejvyšší v počtu byl u odvětví těţby nerostných surovin. Jejich přehled ve srovnání s rokem 2006 zachycuje následující tabulka. Odvětví Meziroční úbytek zaměstnanosti k let Těţba nerostných surovin Stavebnictví Doprava, skladování a spoje Vzdělávání Ubytování a stravování Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Meziroční pokles zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob 1. odvětví těţby nerostných surovin (-1810) meziročně se zaměstnanost sníţila o 12,2 %, přičemţ pokles byl z více neţ 2/3 realizován jiţ v 1. pololetí U samotných důlních závodů se meziročně sníţila zaměstnanost o osob. Nejvíce se na tomto úbytku podílel především útlumový závod Dukla v Havířově dříve organizačně začleněný pod Důl Lazy, poté pod Důl Paskov a nyní jako samostatná VOJ Dukla útlum. U dodavatelských subjektů se meziročně sníţila zaměstnanost o 107 osob. 2. odvětví stavebnictví (-222) tento úbytek představoval pokles zaměstnanosti o 8,6 %. Pokles byl realizován jiţ v 1. pololetí a do konce roku 2007 toto odvětví opět zaznamenalo mírný nárůst. Vliv na tento úbytek měly společnosti, které ukončily činnost a zaměstnance převedly pod subjekty jiných odvětví. U některých subjektů byly důvodem nedostatečné zakázky a přesun mimo okres. 3. odvětví dopravy, skladování a spojů (-193 osob) meziročně se zaměstnanost v tomto odvětví sníţila o 3,8 %. Na meziročním poklesu se podílela především ţelezniční doprava, u níţ probíhaly organizační změny. 4. odvětví vzdělávání (-179) uvedený úbytek představoval pokles zaměstnanosti v tomto odvětví ve výši 3,1 %. Také zde proběhl pokles z převáţné části v první polovině roku, kdy úbytek dosáhl 239 osob. Z 59 % se na něm podílelo především základní školství, a to v důsledku změn probíhajících v tomto odvětví, mezi něţ se řadilo slučování škol i dalších školských zařízení (ZŠ+MŠ+ZUŠ) a také ukončení činnosti střediska zajišťujícího odborný výcvik učňů. 5. odvětví ubytování a stravování (-62) - tento pokles představuje sníţení zaměstnanosti o 14,3 %. Většina změn v tomto odvětví proběhla ve 2. pololetí odvětví výroby a rozvodu elektřiny, plynu a vody (-54) meziroční pokles zaměstnanosti v tomto odvětví představoval 3,7 %. Pokles proběhl především v 1. pololetí 2007, kdy zaměstnanost klesla dokonce o 83 osob. Do konce roku se pak situace zlepšila a celkový úbytek se sníţil o 29 osob. Meziroční přírůstek ve výši osob zaznamenaly subjekty 14 odvětví, přičemţ přírůstek ve výši 50 a více osob mělo 9 odvětví. Meziročně se jejich počet sníţil o 3 odvětví. Srovnání se stavem v roce 2006 zachycuje následující tabulka. Odvětví Nejvyšší meziroční přírůstek zaměstnanosti výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kromě motocyklů výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba pryžových a plastových výrobků Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a pro dom Výroba elektrických a optických přístrojů Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru 85-1

15 Úřad práce v Karviné Meziroční přírůstek zaměstnanosti vyšší neţ 50 osob 1. odvětví výroby motorových vozidel, přívěsů, návěsů (377) - meziroční nárůst představoval přírůstek zaměstnanosti ve výši 19,5 % a byl realizován z 56 % v 1. pololetí Podíleli se na něm především tři zaměstnavatelé rozšiřující svou činnost s dostatečně zajištěnými zakázkami. 2. odvětví výroby a oprav strojů a zařízení jinde nezařazených (278) přírůstek představuje nárůst zaměstnanosti o 43,7 % a byl z 90,3 % realizován v 1. pololetí Na tomto přírůstku podílela společnost, která převzala zaměstnance jiných subjektů. 3. odvětví výroby pryţových a plastových výrobků (213) přírůstek představoval nárůst zaměstnanosti v tomto odvětví o 46,3 %. Větší část přírůstku byla realizována aţ ve 2. pololetí odvětví obchodu, oprav motorových vozidel a výroby pro osobní potřebu (207) zaměstnanost se meziročně zvýšila u subjektů tohoto odvětví o 5,7 %, přičemţ přírůstek spadal z větší části do 2. pololetí Nejvyšší podíl na meziročním nárůstu zaměstnanosti měla obchodní řetězce, které v průběhu roku otevřely v okrese další HPM. 5. odvětví výroby elektrických a optických přístrojů (206 osob) tento přírůstek se projevil ze 2/3 v 1. pololetí roku 2007 a představoval zvýšení celkové zaměstnanosti v odvětví o 22,9 %. Největší podíl na něm měla rozvojová společnost působící v karvinské průmyslové zóně a další společnost se zahraniční majetkovou účastí. 6. odvětví veřejné správy, obrany a povinného sociálního zabezpečení (129 osob) nárůst zvýšil zaměstnanost o 4,1 % a projevil se hlavně v první polovině roku. Podílely se na něm obce a města, která přijala do pracovního poměru těţce uplatnitelné uchazeče o zaměstnání v rámci veřejně prospěšných prací. 7. odvětví zdravotnictví, sociální a veterinární činnosti (115 osob) tento přírůstek zvýšil zaměstnanost v odvětví o 2,3 %, přičemţ byl realizován pouze ve 2. pololetí 2007, a to jak ve zdravotnické, tak sociální oblasti. 8. odvětví ostatních veřejných, sociálních a osobních sluţeb (90 osob) nárůst zvýšil zaměstnanost o 4,7 %, a to z 84 % jiţ v 1. pololetí Tento přírůstek ovlivnila především organizace s činností zaměřenou na sociální oblast. 9. odvětví výroby vlákniny, papírů a výrobků z papíru (85 osob) přírůstek zvýšil zaměstnanost v tomto odvětví o 11,5 % a byl z 59 % realizován v 1. pololetí 2007 a ovlivnily je nové zakázky Vyhodnocení prognózy zaměstnanosti stanovené k Prognóza zaměstnanosti k předpokládala, ţe u 425 subjektů s 26 a více zaměstnanci bude dosaţena zaměstnanost ve výši osob, coţ znamenalo úbytek o 795 osob oproti stavu zaměstnanosti k Ve skutečnosti se počet zaměstnavatelů, kteří dosáhli této zaměstnanosti, zvýšil o 12 subjektů a zaměstnanost během tohoto 2. pololetí 2007 vzrostla o 701 osob, tj. na osob. Z toho vyplývá, ţe pokles ve skutečnosti činil pouze 94 osob, tj. 11,8 % z očekávaného úbytku. Následující tabulka zachycuje disproporci mezi prognózovaným a skutečným počtem zaměstnaných. Nejméně reálný odhad zaznamenaly subjekty v odvětvích těţby nerostných surovin (-517), dopravě, skladování a spojích (334) a stavebnictví (184). Odvětví K Prognóza Skutečnost Rozdíl Rozdíl u počtu subjek. Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků

16 Úřad práce v Karviné 16 Odvětví K Prognóza Skutečnost Rozdíl Rozdíl u počtu subjek. výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovodělných výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM Kurzivou bliţší specifikace zpracovatelského průmyslu Prognóza zaměstnanosti u subjektů s 26 a více zaměstnanci do Stav zaměstnanců v počtu 26 a více osob předpokládalo 439 zaměstnavatelů, coţ bylo o 2 více neţ na konci roku Zaměstnanost se očekává v počtu osob, tj. o 648 osob vyšší neţ k Oproti stejnému období roku 2006 se stav výrazně zlepšil, neboť před rokem byl prognózován úbytek ve výši osob. Ţádné změny v zaměstnanosti nepředpokládají subjekty ve dvou odvětvích. Naopak úbytek zaměstnanosti očekávají subjekty v 9 odvětvích a počtu -289 osob. Ve 4 odvětvích se pohybuje od 1-5 osob a ve zbývajících 5 od 28 do 116 osob. Přírůstek zaměstnanosti naopak prognózovaly subjekty v 16 odvětvích ve výši 937 osob. Přírůstky se pohybovaly od 4 aţ do 231 osob. Následující přehled zachycuje prognózu stavu zaměstnanců ke dni ve srovnání se skutečným stavem k v jednotlivých odvětvích činnosti. Odvětví Skutečnost 12/2007 Zaměstnanost Prognóza 6/2008 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů Zemědělství, myslivost, lesnictví Rybolov a chov ryb Těţba nerostných surovin výroba potravinářských výrobků a nápojů, tabák. Výrobků výroba textilií, textilních a oděvních výrobků výroba usní a výrobků z usní zpracování dřeva, výroba dřevěných výrobků kromě nábytku výroba vlákniny, papírů a výrobků z papíru výroba koksu, jaderných paliv, rafinérské zpracování ropy výroba ostatních nekovových minerálních výroků výroba nábytku, zpracovatelský průmysl jinde nezařazený recyklace druhotných surovin výroba chemických látek, přípravků, léčiv a chemických vláken výroba pryžových a plastových výrobků Výroba zákl. kovů, hutních a kovodělných výrobků výroba a opravy strojů a zařízení jinde nezařazených výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kr. motocyk. a ost. dopr. prost Výroba elektrických a optických přístrojů Výroba a rozvod elektřiny, plynu a vody

17 Úřad práce v Karviné 17 Odvětví Skutečnost 12/2007 Zaměstnanost Prognóza 6/2008 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů Stavebnictví Obchod, opravy motor.voz.a výroba pro os. potř. a přev. pro dom Ubytování a stravování Doprava, skladování a spoje Finanční zprostředkování Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti Veřejná správa a obrana, povinné sociální zabezpečení Vzdělávání Zdravotnictví a sociální činnosti, veterinární činnosti Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby CELKEM Kurzivou bliţší specifikace zpracovatelského průmyslu Úbytky v počtu 50 a více osob očekávají pouze 2 následující odvětví, coţ bylo o 4 odvětví méně neţ v roce Odvětví Skutečnost 12/2007 Zaměstnanost Prognóza 6/2008 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů Vzdělávání Doprava, skladování a spoje Očekávaná prognóza zaměstnanosti do konce úbytky 1. vzdělávání (-116) - tento úbytek zaměstnanosti by měl sníţil zaměstnanost odvětví o 2,1 %. Nejvíce se na něm bude podílet základní školství, kde by měl stav klesnout o 67 osob. O 32 osob by měla klesnout zaměstnanost v rámci ostatního vzdělávání a o 17 v rámci středního, vyššího a vysokoškolského vzdělávání. Počet subjektů v této kategorii by měl klesnout o odvětví dopravy, skladování a spojů (-53) úbytek by se měl projevit na poklesu zaměstnanosti 1,1 %. Ovlivní ho opět ţelezniční doprava. Důvodem je dokončování organizačních změn, které byly vyhlášeny v souvislosti s převodem některých činností pod jiné subjekty. Očekávané přírůstky v počtu 50 a více osob očekává 7 následujících odvětví, coţ je o 3 více neţ v roce 2006: Odvětví Skutečnost 12/2007 Zaměstnanost Prognóza 6/2008 rozdíl Rozdíl u počtu subjektů Činnost v oblasti nemovitostí a pronájmu, podnikatelské činnosti Výroba zákl. kovů, hutních a kovodělných výrobků výroba pryžových a plastových výrobků Stavebnictví Ostatní veřejné, sociální a osobní sluţby Výroba elektrických a optických přístrojů výroba motor. voz., přívěsů, návěsů kromě motocyklů a ost. dopr. prost Očekávaná prognóza zaměstnanosti do konce přírůstky 1. odvětví činnosti v oblasti nemovitostí, pronájmu a podnikatelské činnosti (231) tento přírůstek by měl zvýšit zaměstnanost o 10,2 %. Převáţnou měrou se na něm bude podílet společnost se sezónním charakterem výroby, který má vzrůstající trend v 1. pololetí odvětví výroby základních kovů, hutních a kovodělných výrobků (220) tento přírůstek by měl zvýšit zaměstnanost subjektů odvětví o 3,5 %. Také ten je ovlivněn sezónním zvýšením zakázek ve výrobě a rozjezdem výroby v oblasti průmyslových zón. 3. odvětví výroby pryţových a plastových výrobků (69) realizace prognózovaného stavu se odrazí v nárůstu zaměstnanosti o 10,3 %. Na něm by se měly podílet převáţně 2 společnosti působící v oblasti průmyslové zóny.