IRP Projekt Hodnocení kvality na JU FOTO. Oponentní řízení

Transkript

1 IRP 2013 Projekt Hodnocení kvality na JU FOTO Oponentní řízení

2 Projekt byl zaměřen na analýzu dosavadních přístupů a postupů používaných jednotlivými fakultami JU ve vybraných oblastech systému vnitřního hodnocení kvality, jejich vzájemné porovnání, vyhodnocení a následné vytvoření návrhu možného řešení v těchto oblastech. Aktivita 1: Hodnocení akademických pracovníků garant: prof. RNDr. Tomáš Polívka, Ph.D., prorektor pro vědu a výzkum Aktivita 2: Hodnocení neakademických pracovníků garant: Ing. Ivan Hájek, kancléř Aktivita 3: Studentské hodnocení výuky garant: prof. RNDr. Miroslav Papáček, CSc., prorektor pro studium

3 Globální cíl: Nadále rozvíjet a zlepšovat přístupy a postupy uplatňované v jednotlivých oblastech systému vnitřního hodnocení kvality na JU. Dílčí cíle: Aktivita 1: Optimalizace stávajícího postupu hodnocení výkonu akademických pracovníků (cíl splněn). Definovány průřezové oblasti hodnocení akademických pracovníků a jejich kritéria; navrženo pilotní testování vybraného systému hodnocení v podmínkách JU. Aktivita 2: Nastavení postupu hodnocení výkonu neakademických pracovníků (cíl splněn). Navrženy změny v systému hodnocení a odměňování neakademických pracovníků v rámci mzdového předpisu JU. Aktivita 3: Optimalizace obsahové i organizační stránky studentského hodnocení výuky, zvýšení účasti studentů v tomto hodnocení (cíl splněn). Navržena implementace jednotného systému studentského hodnocení výuky na fakultách JU. Indikátory: Workshopy (plán: 9, skutečnost: 10) Analytické materiály pro vedení JU (plán: 3, skutečnost: 3)

4 Změny v řešení projektu: Žádné obsahové změny projektu nebyly realizovány. Dílčí změny byly provedeny v rozpočtu projektu v některých položkách byly dosaženy úspory, které byly využity na posílení Aktivity 3. Specifikace čerpání finanční dotace na řešení projektu Poskytnuté prostředky dle schváleného rozpočtu (v Kč) Skutečné čerpání dotace (v Kč) 1 Investiční finanční prostředky celkem 0 0, Dlouhodobý nehmotný majetek (SW, licence) 0 0, Samostatné věci movité (stroje, zařízení) 0 0, Stavební úpravy/věci nemovité 0 0,00 2 Neinvestiční finanční prostředky celkem ,00 Osobní náklady celkem , Mzdy (včetně pohyblivých složek) , Odměny dle dohod konaných mino pracovní poměr , Odvody Pojistného ( Zdravotní pojištění a Sociální pojištění ) ,00 Ostatní náklady celkem , Materiální náklady (včetně drobného majetku) , Služby a náklady nevýrobní , Cestovní náhrady , Stipendia ,00 3 Celkem finanční prostředky ,00

5 Využitelnost výstupů projektu : Aktivita 1: Hodnocení akademických pracovníků V rámci IP 2014 bude realizováno pilotní testování systému hodnocení akademických pracovníků dle UPOL na 2 vybraných fakultách JU. Na základě výsledků pilotního testování bude rozhodnuto o případném dalším využití navrženého modelu v podmínkách JU. Aktivita 2: Hodnocení neakademických pracovníků Realizace navržených změn je předpokládána (v případě schválení na úrovni AS JU a MŠMT) po zavedení nového personálního systému. Nutnost pořízení nového systému není vyvolána navrženými změnami v systému hodnocení, ale skutečností, že stávající personální systém Odysea končí a bude muset být nahrazen systémem novým. Aktivita 3: Studentské hodnocení výuky V rámci IP 2014 bude realizována implementace jednotného systému studentského hodnocení výuky na fakultách JU. Současně budou realizována navržená opatření ke zvýšení účasti studentů na tomto hodnocení. Financování údržby systému je předpokládáno z rozpočtu JU, v rámci kterého jsou každoročně vyhrazeny prostředky na údržbu modulu studentského hodnocení v IS STAG. Tyto prostředky budou po ukončení smlouvy o využívání modulu studentského hodnocení v IS STAG použity na údržbu nového jednotného systému studentského hodnocení výuky.

6 Děkuji za pozornost FOTO