Identifikace výzvy. Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost
|
|
- Vojtěch Kadlec
- před 5 lety
- Počet zobrazení:
Transkript
1 Identifikace výzvy Číslo výzvy Název výzvy Název programu Prioritní osa 03_15_001 Nástroje APZ Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
2 03_15_002 Budování kapacit sociálních partnerů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
3 03_15_003 Iniciativa na podporu Operační program zaměstnanosti mládeže pro Zaměstnanost region NUTS Severozápad v Ústeckém a Karlovarském kraji Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
4 03_15_004 Záruky pro mladé Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_005 Průběžná výzva pro kraje - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na krajské střednědobé strategie rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
5 03_15_006 Průběžná výzva pro hl. m. Prahu - podpora vybraných sociálních služeb v návaznosti na střednědobé plány rozvoje sociálních služeb Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_007 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro kraje) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
6 03_15_008 Podpora procesů ve službách (průběžná výzva pro hlavní město Prahu) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_009 Systémové projekty na podporu rovnosti žen a mužů Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
7 03_15_010 Realizace projektů zaměřených Operační program na řešení specifických Zaměstnanost problémů na regionální úrovni pomocí kombinace nástrojů APZ Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_011 Rozvoj služeb zaměstnanosti v rámci Úřadu práce ČR Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_012 Projekty technické pomoci Operační program Technická pomoc Zaměstnanost
8 03_15_013 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování mimo hl m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
9 03_15_014 Podpora služeb péče o děti 1. Operační program stupně základních škol v době Zaměstnanost mimo školní vyučování v Praze Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
10 03_15_015 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_016 Výzva pro systémové projekty realizované MPSV - sociální podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
11 03_15_017 Systémové projekty realizované MPSV a ÚMPOD Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_018 Projekty veřejné správy zaměřené na inovace v tematických oblastech OPZ Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce
12 03_15_019 Výzva pro projekty podporující implementaci Strategického rámce rozvoje veřejné správy ČR pro období Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_020 Rozvoj dalšího profesního vzdělávání Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_021 Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
13 03_15_022 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_023 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_024 Sociální inovace v oblasti sociálního začleňování a přístupu na trh práce pro nejohroženější skupiny Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce
14 03_15_025 Projekty organizačních složek státu zaměřené na podporu efektivní veřejné správy Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_026 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL ) - 1.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_027 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta (méně rozvinuté regiony) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_028 Implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České republice na léta Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
15 03_15_029 Výzva na systémové projekty pro ostatní ministerstva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_030 Úřad vlády ČR (systémové projekty) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_031 Budování kapacit a profesionalizace NNO Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce
16 03_15_032 Mezinárodní mobilita pro znevýhodněnou mládež Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_15_033 Výzva pro územní samosprávné celky (obce, kraje a sdružení a asociace ÚSC) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa
17 03_15_034 Výzva pro územní samosprávné celky - hl. m. Praha Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_15_035 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost mimo hl. m. Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_036 Podpora vybudování a provozu zařízení péče o děti předškolního věku pro podniky i veřejnost v hl. m. Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
18 03_15_037 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_038 Výzva pro zařízení sociálních služeb, zřizovaná MPSV Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_039 Projekty realizované Ministerstvem zdravotnictví (systémové) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_040 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
19 03_15_041 Budování kapacit nestátních neziskových organizací, zejména v oblasti sociálního začleňování, rovnosti žen a mužů a rovných příležitostí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_15_042 Koordinovaný přístup k sociálně vyloučeným lokalitám (KPSVL) 2.výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
20 03_15_116 Iniciativa na podporu zaměstnanosti mládeže pro region NUTS II Severozápad - kraje Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_121 Nástroje APZ II Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_122 Rozvoj služeb zaměstnanosti Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
21 03_15_123 Zvýšení zaměstnatelnosti cílových skupin na trhu práce Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_15_124 Podpora inovačního prostředí Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_16_043 Podnikové vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_044 Podpora zaměstnanců ohrožených propouštěním Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
22 03_16_045 Integrované územní investice (ITI) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
23 03_16_046 Integrovaný plán rozvoje území Operační program (IPRÚ) Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
24 03_16_047 Výzva pro MAS na podporu strategií komunitně vedeného místního rozvoje Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
25 03_16_048 Integrované územní investice (ITI) - průběžná výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
26 03_16_049 Integrované plány rozvoje Operační program území - IPRÚ - průběžná výzva Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
27 03_16_050 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - méně rozvinuté regiony Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
28 03_16_051 Realizace genderových auditů u zaměstnavatelů - Praha Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
29 03_16_052 Podpora sociálního začleňování v SVL 3. výzva Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
30 03_16_053 Specifická výzva na vybrané cílové skupiny Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
31 03_16_054 Výzva pro organizační složky státu a jimi řízené/zřízené příspěvkové organizace Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
32 03_16_055 Cílená výzva na regionální Operační program projekty paktů zaměstnanosti v Zaměstnanost partnerství s Úřadem práce ČR Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_056 Podpora podnikání mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
33 03_16_058 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_16_060 Vzdělávání - společná cesta k rozvoji Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
34 03_16_061 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v ČR mimo hl. město Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
35 03_16_062 Soutěžní projekty na podporu rovnosti žen a mužů v hl. městě Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_063 Podpora procesu plánování sociálních služeb na obecní úrovni Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
36 03_16_064 Podpora aktivit a programů v rámci sociálního začleňování (2. výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
37 03_16_065 Podpora ohrožených dětí a rodin a procesů v sociálně -právní ochraně dětí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_16_066 Podpora procesu transformace pobytových služeb a podpora služeb komunitního typu vzniklých po transformaci (2. průběžná výzva) Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
38 03_16_067 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
39 03_16_068 Podpora zaměstnanosti cílových skupin Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_069 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_070 Vzdělávání a pracovní uplatnění v individuální péči o děti a osoby blízké v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_16_117 Výzva pro ÚSC - hl.m. Praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_16_125 Využití technologických inovací v oblasti zaměstnanosti, sociální integrace a veřejné správy Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce
40 03_16_126 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v ČR (mimo hl. m. Prahu) Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
41 03_16_127 Pilotní ověření péče o nejmenší děti v mikrojeslích v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
42 03_16_128 Pilotní ověření koncepce MPSV v oblasti sociální práce a sociálního bydlení na úrovni obcí Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou
43 03_16_132 Podpora dětských skupin pro Operační program podniky i veřejnost - dotace na Zaměstnanost vybudování + provoz a transformaci + provoz mimo hl. m. Prahu Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_071 Podpora procesů ve službách a podpora rozvoje sociální práce Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_072 Vzdělávání zaměstnanců Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_073 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_074 Podpora dětských skupin pro podniky i veřejnost - dotace na vybudování a provoz v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_075 Výzva na podporu zaměstnanosti vybraných cílových skupin IP1.1 Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_077 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
44 03_17_078 Podpora dětských klubů při základních školách s možností podpory letních příměstských táborů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_079 Chytrá změna v řízení, příležitost k růstu. Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_080 Výzva pro ÚSC (obce, kraje, sdružení, asociace a svazy) Operační program Zaměstnanost Efektivní veřejná správa 03_17_082 Sociální inovace (opakování výzvy č. 1) Operační program Zaměstnanost Sociální inovace a mezinárodní spolupráce 03_17_118 Výzva pro ÚSC - hl.m.praha Operační program Efektivní veřejná správa Zaměstnanost 03_17_129 Podpora sociálního podnikání Operační program Zaměstnanost Sociální začleňování a boj s chudobou 03_17_130 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů mimo Prahu Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 03_17_131 Implementace doporučení genderového auditu u zaměstnavatelů v Praze Operační program Zaměstnanost Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly
45 Nastavení výzvy Investiční priorita Druh plánované výzvy Plánované datum vyhlášení výzvy Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/28/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků
46 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/30/2015
47 Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 8/3/2015
48 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 6/8/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015
49 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 6/26/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015
50 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 6/26/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 7/1/2015
51 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 7/1/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 8/26/2015 Technická pomoc Průběžná 7/31/2015
52 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 8/3/2015
53 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 8/3/2015
54 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/17/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 8/27/2015
55 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 8/27/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015
56 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 8/31/2015 Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 4/29/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/3/2015
57 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 9/23/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 9/21/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 11/2/2015
58 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Průběžná 9/9/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 9/23/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2015
59 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/25/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015
60 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 8/3/2015 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016
61 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 1/11/2016 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/11/2015
62 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/20/2015 Průběžná 10/30/2015 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 10/30/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/20/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků
63 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 11/19/2015 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 12/16/2015
64 Trvalé začlenění mladých lidí na trh práce, mimo jiné pomocí "záruky pro mladé lidi", a to zejména těch, kteří nejsou ve vzdělávání, v zaměstnání nebo v profesní přípravě, včetně těch mladých lidí, kterým hrozí sociální vyloučení, a mladých lidí z marginalizovaných komunit Průběžná 9/1/2015 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Modernizace institucí trhu práce, jako jsou veřejné a soukromé služby zaměstnanosti a přispívání k adaptaci na potřeby trhu práce, včetně prostřednictvím opatření pro zlepšení nadnárodní mobility pracovníků a programů mobility a lepší spolupráce mezi institucemi a příslušnými zúčastněnými stranami Průběžná 10/19/2015
65 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 8/31/2015 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 6/15/2016 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 3/1/2016
66 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 3/31/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků
67 Přístup k zaměstnání pro osoby Průběžná 3/31/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků
68 Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Průběžná 4/29/2016
69 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016
70 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 3/31/2016
71 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 9/1/2016
72 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 9/1/2016
73 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Průběžná 1/16/2017
74 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 5/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků
75 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 6/1/2016
76 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 4/18/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 6/1/2017
77 Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Kolová 3/15/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Průběžná 8/31/2016
78 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 3/10/2016
79 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 3/10/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 10/14/2016
80 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 10/25/2016
81 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/15/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 3/20/2017
82 Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 5/31/2016
83 Přístup k zaměstnání pro osoby Kolová 11/30/2016 hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Kolová 6/4/2018 Kolová 6/4/2018 Kolová 3/15/2017 Průběžná 2/28/2017
84 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 1/5/2016
85 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 1/5/2016
86 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Průběžná 9/9/2016
87 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 11/30/2016 Zlepšování přístupu k dostupným, udržitelným a vysoce kvalitním službám, včetně zdravotnictví a sociálních služeb obecného zájmu Kolová 4/21/2017 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Kolová 11/1/2017 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Přístup k zaměstnání pro osoby hledající zaměstnání a neaktivní osoby, včetně dlouhodobě nezaměstnaných a osob vzdálených trhu práce, také prostřednictvím místních iniciativ na podporu zaměstnanosti a mobility pracovníků Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Průběžná 9/1/2017 Průběžná 9/1/2017 Kolová 9/1/2017 Kolová 5/1/2017
88 Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Investice do institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb na celostátní, regionální a místní úrovni za účelem reforem, zlepšování právní úpravy a řádné správy. Aktivní začleňování, včetně začleňování s ohledem na podporu rovných příležitostí a aktivní účast a zlepšení zaměstnatelnosti Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Rovnost žen a mužů ve všech oblastech, a to i pokud jde o přístup k zaměstnání a kariérní postup, sladění pracovního a soukromého života a podpora stejné odměny za stejnou práci Kolová 5/1/2017 Kolová 10/1/2017 Kolová 3/15/2018 Průběžná 7/1/2017 Kolová 3/15/2018 Kolová 8/1/2017 Průběžná 4/1/2017 Průběžná 4/1/2017
89 Finanční alokace Plánované datum ukončení příjmu plánované výzvy žádostí o podporu (CZK) 4/30/ :59 4,011,000,000
90 12/31/ :59 350,000,000
91 12/31/ :59 639,359,258
92 5/30/ :59 1,000,000,000 12/13/ :59 5,974,800,000
93 12/13/ :59 525,200,000 12/13/ :59 919,200,000
94 12/13/ :59 80,800,000 12/31/ :59 298,100,000
95 5/31/ :59 1,592,000,000 3/1/ :59 2,622,350,000 6/1/ :59 2,779,392,258
96 10/16/ :59 179,392,000
97 10/16/ :59 24,000,000
98 11/30/ :59 100,000,000 6/29/ :59 25,000,000
99 6/29/ :59 980,000,000 12/31/ :59 300,000,000
100 12/31/ :59 2,020,000,000 3/1/ :00 1,986,000,000 12/31/ :59 3,500,000,000
101 11/30/ :59 400,000,000 11/30/ :59 250,000,000 6/30/ :00 200,000,000
102 12/31/ :59 1,000,000,000 7/31/ :59 609,972,200 12/31/ :00 130,000,000 12/31/ :00 170,000,000
103 6/30/ :59 265,000,000 6/29/ :59 315,000,000 12/31/ :59 150,000,000
104 10/30/ :59 120,000,000 4/11/ :59 475,000,000
105 4/11/ :59 25,000,000 1/8/ :00 1,114,000,000 12/9/ :00 213,000,000
106 12/31/ :59 100,000,000 6/29/ :59 25,000,000 6/29/ :59 2,885,400,000 2/29/2016 0:00 297,000,000
107 3/10/ :00 80,000,000 10/31/ :00 791,751,066
108 12/31/2015 0:00 159,839,815 3/31/ :59 7,034,000,000 3/1/ :59 1,057,000,000
109 3/31/ :59 880,000,000 1/16/ :00 120,000,000 8/31/ :00 1,500,000,000 12/31/ :00 250,000,000
110 12/14/ :00 398,000,000
111 12/14/ :00 320,000,000
112 12/31/ :00 1,816,957,478
113 12/14/ :00 300,171,970
114 12/14/ :00 238,076,290
115 12/30/ :00 30,000,000
116 12/30/ :00 5,000,000
117 6/29/ :00 800,000,000
118 8/15/ :00 189,000,000
119 5/31/ :00 726,387,000
120 9/15/ :00 112,000,000 5/30/2018 0:00 245,000,000
121 5/15/2017 0:00 285,000,000 10/24/2016 8:00 560,500,000
122 5/2/ :59 364,800,000
123 5/2/ :59 39,000,000 1/31/ :00 200,000,000
124 1/4/ :00 400,000,000
125 7/29/ :00 200,000,000 5/31/2017 0:00 100,000,000
126 9/30/ :00 100,000,000
127 3/15/ :00 300,000,000 9/3/2018 0:00 265,000,000 9/3/2018 0:00 35,000,000 5/15/2017 0:00 15,000,000 5/31/ :00 40,000,000
128 6/6/ :59 121,719,996
129 6/6/ :59 40,000,000
130 11/30/ :00 215,700,000
131 6/30/ ,000,000 6/30/2017 0:00 250,000,000 12/31/ ,500,000 12/30/2017 0:00 1,100,000,000 12/1/2017 0:00 159,000,000 11/30/2017 0:00 298,000,000 6/1/2017 0:00 265,000,000
132 6/1/2017 0:00 35,000,000 11/30/ ,000,000 5/15/2018 0:00 150,000,000 12/29/2017 0:00 200,000,000 5/15/2018 0:00 10,000,000 11/30/2017 0:00 150,000,000 12/20/ :00 180,000,000 12/20/ :00 30,000,000
133 Zaměření / zacílení výzvy Podporované aktivity - Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky- Zprostředkování zaměstnání - Poradenské a informační činnosti a programy - Bilanční a pracovní diagnostika - Rekvalifikace - Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce (např. čtenářská gramotnost, nu či rozvoj digitálních kompetencí apod.) - Podpora vytváření nových pracovních míst nebo míst vyhrazených pro určitou skupinu osob náležejících k o skupinám na trhu práce, včetně podpory začínajících OSVČ z řad uchazečů o zaměstnání či jiných skupin osob na trhu práce; - Podpora umístění na uvolněná pracovní místa - Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra - Podpora flexibilních forem zaměstnání jako způsobu vytváření podmínek zejména pro uplatnění žen, mladýc osob a dalších osob znevýhodněných na trhu práce (zkrácený úvazek, rotace na pracovním místě, sdílení praco na dálku apod.); - Doprovodná opatření umožňující začlenění podpořených osob na trh práce s cílem usnadnění přístupu cílov formě podpory v této investiční prioritě - Motivační aktivity - Pracovní rehabilitace - Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti v souladu s aktuálními potřebami trh podpory principů sociální ekonomiky
134 - rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zaměstnanci s důrazem na oblast pracovně právních vzt prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zaměstnavatelů s důrazem na oblast legislativy do soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů- rozvoj a posilování spolupráce mezi zaměstnavateli a zamě na oblast pracovně právních vztahů, BOZP, prevence kritických situací a projevů násilí a na RLZ ze strany zamě důrazem na oblast legislativy dotýkající se hosp. a soc. zájmů soc. partnerů, - zavádění nových moderních systémů řízení organizace a podniku u soc. partnerů, včetně řízení lidských zdrojů regionálního poradenství a vyšší informovanosti v oblasti soc. dialogu s využitím mezinárodní spolupráce a podp pracovníků na školeních, konferencích, workshopech apod. věnovaných tématice soc. dialogu, - vzdělávání pro zaměstnance a zaměstnavatele zaměřené na doplňování, rozšiřování a zvyšování znalostí v ob dopadem na soc. dialog, - podpora vytváření strategií a monitoringu rozvoje regionálních tripartit, včetně přenosu informací na odvětvovou úroveň (především s ohledem na sladění nabídky a poptávky na trhu práce v souvislosti s rozšířením a propagac soustavy povolání) na bázi místního partnerství (soc. partneři a zástupci krajů), - podpora propagace flexibilních forem práce v podnicích, - podpora využívání moderních technologií a přístupových bodů pomáhající zaměstnancům podniků lépe se orie k pracovněprávním vztahům, - podpora předávání nabytých informací ze zahr. stáží členům soc. partnerů níž v hierarchii organizací, - podpora konkurenceschopnosti zaměstnavatelů prostřednictvím rozšíření soc. dialogu do oblasti odborné spolu univerzitami a VŠ, - podpora zvyšování adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů a konkurenceschopnosti podniků na základě ro soc. (bipartitního) dialogu, - rozvoj a podpora spolupráce soc. partnerů a dalších relevantních subjektů na řešení dlouhodobých problémů v regionální, odvětvové (sektorové) a národní úrovni, zvyšování povědomí o soc. dialogu na všech jeho úrovních, - rozvoj analytické a odborné kapacity soc. partnerů
135 1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací? získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kv jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.
136 1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících služeb v oblasti zaměstn 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků.1. Zprostředkování zaměstnání uchazečům o zaměstnání a poskytování souvisejících zaměstnanosti; 2. Poskytování poradenské činnosti za účelem zjišťování osobnostních a kvalifikačních předpokladů mladých p pro zprostředkování vhodného zaměstnání a při výběru vhodných nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Posky v oblasti další účasti ve vzdělávání, zvyšování či prohlubování kvalifikace, včetně podpory rekvalifikací, s cílem h mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce; 3. Poskytování rekvalifikací - získání nové kvalifikace, zvyšování, rozšiřování nebo prohlubování dosavadní kva jejího udržování a obnovování. Za rekvalifikaci se považuje i získání kvalifikace pro pracovní uplatnění osoby, kte kvalifikaci nezískala; 4. Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností jako jsou veřejně prospěšné práce, společensky ú místa, krátkodobé pracovní příležitosti, pracovní trénink, odborné praxe a stáže, včetně podpory mezinárodní pra podpora vytváření míst určených k získání odborné praxe či podpora vytváření stáží; 5. Podpora zahájení samostatné výdělečné činnosti, a to zejména formou rekvalifikací, poradenství a poskytov 6. Motivační aktivity zaměřené na zvýšení orientace mladých lidí v požadavcích trhu práce, požadavcích volnýc na trhu práce, dále příprava k zařazení do rekvalifikace, resp. jiného nástroje aktivní politiky zaměstnanosti, včet získání pracovních návyků. Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související
137 Poskytování sociálních služeb dle zákona č. 108/2006 Sb., podpora zaměřená zejména na tyto sociální služby: a na půl cesty, nízkoprahová denní centra, intervenční centra, sociální rehabilitace, sociálně terapeutické dílny, so služby pro rodiny a děti, terénní programy, osobní asistence a podpora samostatného bydlení a další související Především následující aktivity: Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb, zaříze děti, rozvoj nových služeb komunitního typu, ambulantních a terénních služeb a nových typů péče, vč. rozvoje a pro identifikaci a odstraňování dopadů institucionalizace na uživatele pobytových sociálních služeb a rozvoje indi plánování podpory zaměřené na integraci uživatele ústavních služeb do běžného prostředí, řešení dopadů reform péče na systém sociálních služeb a provázání s návaznými veřejně dostupnými službami; Rozvoj nových modelů podporujících sociální začleňování, vč. přenosu dobré praxe a podpory pilotních projektů k posílení udržitelnosti jednotlivých systémů (zapojování i soukromého sektoru), opatření k zefektivňování procesů v sociálních službác rodiny a děti a rozvoje strategického řízení a managementu s cílem podpořit prevenci a včasnou intervenci; Podp střednědobého plánování služeb (zavádění, realizace a vyhodnocování procesu), vč. tvorby střednědobých plán Podpora a posilování koordinační role obcí s rozšířenou působností (tvorba strategií spočívajících na odpovědno samospráv a spolupráci klíčových aktérů za účelem předcházení a komplexního řešení problémů sociálního vylo rozšiřování systémů kvality, standardizace činností v sociálních službách, službách pro rodiny a děti, sociálně prá v dalších navazujících službách (vč. služeb pro neformální pečovatele) a organizacích podporujících sociální zač vytváření kontrolních mechanismů; rozvoj systému supervizí.
138 Podporované aktivity byly rozděleny dle typu podpory. Aktivity uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro h uvedené v části Podpora typu B jsou určeny pro městskou část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora typu B 1) Zpracování analýz potřebných pro tvorbu či aktualizaci lokální koncepce sociálního bydlení podle Koncepce so ČR 2015? ) Tvorba nebo aktualizace lokální koncepce sociálního bydlení na území městské části, včetně způsobu financo s dalšími městskými částmi a relevantními aktéry 3) Tvorba metodik sociální práce v oblasti bydlení 4) Pilotní ověření lokální koncepce sociálního bydlení 5) Součinnost s projektem?sociální bydlení? metodická a informační podpora v oblasti sociálních agend? 6) Vzdělávání 7) Evaluace projektu 8) Informační kampaň Detailní popis podporovaných aktivit je uveden v příloze č. 2 výzvy.podporované aktivity byly rozděleny dle typu uvedené v části Podpora typu A jsou určeny pro hl. m. Prahu. Aktivity uvedené v části Podpora typu B jsou určen část Praha 7 a městskou část Praha 14. Podpora typu A Stávající podporované aktivity výzvy č. 03_15_008 Podpora - Zlepšení typu koordinace B místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a jejich implementace či přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.- Zlepšen místních a celostátních politik týkajících se rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života a jeji přizpůsobení. - Koordinace a metodická podpora tvorby a implementace Vládní strategie pro rovnost žen a mužů v České repu 2020 na ministerstvech a krajích. - Tvorba, metodická podpora, koordinace a implementace systémových opatření a metodik na podporu rovnosti slaďování pracovního a rodinného života. - Metodická a koordinační podpora vybudování a provozu, nastavení kvality a následného rozvoje sítě finančně i služeb péče o děti. - Tvorba a implementace systémových opatření a metodik na podporu zaměstnanosti žen, snižování horizontáln segregace na trhu práce a snižování rozdílů v odměňování žen a mužů. - Podpora institucionálního zajištění rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života. - Podpora a rozvoj genderového mainstreamingu, genderového rozpočtování a genderových statistik. - Systematické zvyšování povědomí o rovnosti žen a mužů a slaďování pracovního a rodinného života.
Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)
Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Autoklub ČR, Praha 18. listopadu 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OPZ Obce jako příjemci
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Marie Hatalová Jihlava 2. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 Ing. Ivana Projsová Ing. Věra Nouzová Ústí nad Labem 20. listopadu 2014 Současný stav přípravy OPZ a harmonogram výzev OPZ Současný
VícePodpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020)
Podpora z Operačního programu Zaměstnanost (2014-2020) Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Hradec Králové 15. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření a alokace OP Zaměstnanost
VíceOP Zaměstnanost
OP Zaměstnanost 2014-2020 Lukáš Hrabák 21. listopadu 2014 Současný stav přípravy OPZ Současný stav přípravy OPZ Schválení návrhu OPZ vládou ČR - 9. 7. 2014 Zaslání návrhu OPZ Evropské komisi (začátek formálního
VícePředběžný harmonogram výzev OP Zaměstnanost Prioritní osa
Předběžný harmonogram výzev OP Zaměstnanost Prioritní osa Specifický cíl Podporované aktivity Příjemci Druh výzvy Datum vyhlášení PO 1 SC 1 zprostředkování zaměstnání; poradenské a informační činnosti
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014-2020 XVII. celostátní finanční konference Mgr. Lenka Kaucká, MPSV Praha 4. prosince 2014 Obsah prezentace Věcné zaměření OP Zaměstnanost
VíceOP ZAMĚSTNANOST 2014-2020 - MOŽNOSTI PODPORY V RÁMCI PRIORITNÍ OSY 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU
OP ZAMĚSTNANOST 2014-2020 - MOŽNOSTI PODPORY V RÁMCI PRIORITNÍ OSY 2 SOCIÁLNÍ ZAČLEŇOVÁNÍ A BOJ S CHUDOBOU Ing. Helena Petroková helena.petrokova@mpsv.cz Praha, 2.11.2015 Zaměření prezentace: OP Zaměstnanost
VíceÚzemní dimenze OP Zaměstnanost
Územní dimenze OP Zaměstnanost 2014-2020 Národní konference Venkov 2014 Konstantinovy Lázně 15. října 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření OPZ Pojetí komunitně
VíceMOŽNOSTI ČERPÁNÍ PROSTŘEDKŮ Z OPZ PRO ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY
MOŽNOSTI ČERPÁNÍ PROSTŘEDKŮ Z OPZ PRO ÚZEMNÍ SAMOSPRÁVY Mgr. Simona Vavrochová; vedoucí oddělení podpory projektů v oblasti veřejné správy a sociální integrace MPSV 16.9. 2016, Praha OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST
VícePředběžný harmonogram výzev pro OP Z na rok 2015
Předběžný harmonogram výzev pro OP Z na rok 2015 Prioritní osa Identifikace specifického cíle Zaměření výzvy Nastavení výzvy Specifický cíl Podporované aktivity Příjemci Druh výzvy Předpokládané datum
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST
Předběžný harmonogram výzev 2015 OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Identifikace specifického cíle Zaměření výzvy Nastavení výzvy Prioritní osa Specifický cíl Podporované aktivity Příjemci Druh výzvy zprostředkování
VíceOP Zaměstnanost
OP Zaměstnanost 2014-2020 Konference: Komunitně vedený místní rozvoj a jeho příspěvek k rozvoji území Pardubice 13. listopadu 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření
VíceOperační program Zaměstnanost
Operační program Zaměstnanost 2014-2020 Jan Havránek vrchní ředitel sekce fondů EU, MPSV ČR Praha, 10. dubna 2014 Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost (OPZ) Věcné zaměření OPZ Finanční
VícePříloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 k výzvě - Popis podporovaných aktivit Podpora typu A 1. Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb (pro osoby se zdravotním postižením) a zařízení ústavní péče
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020
Struktura prioritních os OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020 ING. JITKA BEDNÁŘOVÁ Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Investiční priority 1.1 Přístup k zaměstnání pro
VícePředběžný harmonogram výzev pro OP Z na rok 2015
Předběžný harmonogram výzev pro OP Z na rok 2015 Prioritní osa Identifikace specifického cíle Zaměření výzvy Nastavení výzvy Specifický cíl Podporované aktivity Příjemci Druh výzvy Předpokládané datum
VíceIntervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce
Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 1 - Trh práce Tematický cíl: Podpora udržitelné zaměstnanosti, kvalitních pracovních míst a mobility pracovních sil Program: OP Zaměstnanost
VíceMinisterstvo průmyslu a obchodu
Výzva č. I programu podpory Inovační vouchery DOTAČNÍ INFO K 2.6. 2016 Ministerstvo průmyslu a obchodu PO 1: Rozvoj výzkumu a vývoje pro inovace IP 1b, dle čl. 5, odst. 1b) nařízení Evropského parlamentu
VíceMožnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014 2020
Možnosti čerpání finančních prostředků pro obce v OP Zaměstnanost 2014 2020 Konference Evropské fondy 2014-2020: Jednoduše pro lidi Ing. Petr Chuděj Ostrava 11. prosince 2014 Současný stav přípravy OPZ
VíceEvropské fondy na MPSV ČR
Evropské fondy na MPSV ČR Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Olomouc 25.7.2012 MPSV a evropské fondy 2007-2013 MPSV je v období 2007 2013:
VíceOperační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Únor 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1: Adaptabilita... 2 Prioritní osa 2: Aktivní politika trhu práce... 2 Prioritní
VíceOPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD)
OPZ - IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) SEMINÁŘ PRO MAS PRAHA 29. 7. 2015 VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ OPZ IP 2.3 CLLD Specifický cíl 2.3.1: Zvýšit zapojení lokálních aktérů do řešení problémů nezaměstnanosti
VíceProgramový rámec OPZ. Opatření / fiche č. 5. Sociální služby
Programový rámec OPZ Program: Operační program zaměstnanost Prioritní osa: 2 Sociální začleňování a boj s chudobou Investiční priorita: 2.3. Strategie komunitně vedeného místního rozvoje Specifický cíl:
VícePopis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit ve výzvě č. 250/03_16_047/CLLD_16_01_092 MAS Stolové hory, z. s. OPZ Zaměstnanost I. (dále jen výzva) V rámci své 2. výzvy se MAS Stolové hory, z. s. zaměřila na
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah 1) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce... 2 2) Zvyšování zaměstnanosti cílových skupin... 3 Zprostředkování zaměstnání... 3
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti životního prostředí Nedostatečné využití potenciálu obnovitelných zdrojů v kraji pro výrobu energie Zvýšená energetická
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020. členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014-2020 členka Výboru pro EU Rady vlády pro NNO Struktura prioritních os Prioritní osa 1 Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly Investiční priority 1.1 Přístup
VíceEVALUACE PLNĚNÍ SPECIFICKÝCH CÍLŮ OPZ
EVALUACE PLNĚNÍ SPECIFICKÝCH CÍLŮ OPZ Závěrečná zpráva interní části Strategické evaluace OPZ I. 2016-2017 Zpracovatel: Oddělení evaluací (655) Odbor finančního řízení a evaluací Ministerstvo práce a sociálních
Vícestrana 1 (celkem 5) Specifický cíl (změna), které chceme Problémové oblasti a vymezení konkrétního problému a jeho územní dimenze, který má být řešen
Intervenční logika programu / teorie změny Vazba na tematický okruh: 7 - Boj s chudobou, sociální začleňování, zdraví Tematický cíl: Podpora sociálního začleňování a boj proti chudobě a diskriminaci Program:
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy konkurenceschopnosti Karlovarského kraje Problémy konkurenceschopnosti KVK Investiční priority podle návrhů nařízení ke strukturálním
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Mgr. Martin Kučera náměstek sekce ekonomiky a evropských fondů MPSV
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 Mgr. Martin Kučera náměstek sekce ekonomiky a evropských fondů MPSV OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 OPZ se zaměřuje především na intervence nehmotného charakteru
VíceOperační program Zaměstnanost (2014 2020), příprava projektů a psaní žádosti o grant.
Individuální projekt MPSV Podpora pracovního uplatnění starších osob v souvislosti s vyhlášením roku 2012 Evropským rokem aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, Operační program Zaměstnanost (2014
VíceKomunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti. PhDr. Miloslav Macela
Komunitní služby v kontextu transformace péče o ohrožené děti PhDr. Miloslav Macela OPZ 2014 2020, jeho investiční priority a konkrétní výzvy Investiční priority 2. 1. - 2. 3. (sociální začleňování), ale
VíceOperační program. Zaměstnanost (OPZ) 2014-2020. RYCON Consul4ng s.r.o.
Operační program Zaměstnanost (OPZ) 2014-2020 RYCON Consul4ng s.r.o. Alokace v období 2014-2020 V programovacím období 2014-2020 jsou pro Českou republiku vyčleněny téměř 24 mld. EUR, tj. cca 650 mld.
VíceJednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch. Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů
Jednání pracovní skupiny/regionálního kolegia pro cestovní ruch Možnosti financování cestovního ruchu z operačních programů 23. února 2016 Integrovaný regionální operační program Specifický cíl 3.1 Výzva
VíceOP Zaměstnanost 2014-2020 územní dimenze
OP Zaměstnanost 2014-2020 územní dimenze Mgr. Karel Hošek Krajské sdružení NS MAS ČR Olomouckého kraje Krajský kulatý stůl zaměstnanosti, Olomouc 2. 12. 2013 Obsah prezentace 1. Současný stav přípravy
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST Mgr. Simona Vavrochová
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 Mgr. Simona Vavrochová OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 Celková alokace OPZ je 2,6 mld. (cca 68 mld. Kč) OPZ se zaměřuje především na intervence nehmotného
VícePopis podporovaných aktivit Podpora zaměstnanosti
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit Podpora zaměstnanosti A) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce a) Nástroje a činnosti vedoucí k motivaci a aktivizaci cílových skupin
VíceOperačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015
XVIII. celostátní finanční konference Operačního programu Výzkum, vývoj a vzdělávání Praha, 9. prosince 2015 Základní informace o OP VVV Základní východiska Důraz na Specifická doporučení Rady pro ČR intervence
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST ( ) Hradec Králové MPSV - Odbor podpory projektů (86)
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST (2014-2020) Hradec Králové 30. 5. 2016 MPSV - Odbor podpory projektů (86) OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST 2014 2020 Operační program Zaměstnanost 2014 2020 (OPZ) podporuje intervence
Více2. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST. v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK
2. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK 21. 1. 2015 Hradec Králové Program Úvodní slovo zástupce Královéhradeckého
Více4. výzva OPZ MAS Podchlumí- -Zaměstnanost
Seminář pro žadatele 4. výzva OPZ MAS Podchlumí- -Zaměstnanost 31.8.2018 9:00 Program semináře Seznámení s výzvou Podporované aktivity Podání žádosti o dotaci Hodnocení a výběr projektů Diskuze a dotazy
VíceOPZ IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) Podklad ŘO OPZ k využití na semináři ASZ pro MAS dne 25.6.2015
OPZ IP 2.3 KOMUNITNĚ VEDENÝ MÍSTNÍ ROZVOJ (CLLD) Podklad ŘO OPZ k využití na semináři ASZ pro MAS dne 25.6.2015 NÁSTROJ CLLD POSTUP IMPLEMENTACE Nástroj komunitně vedeného místního rozvoje (CLLD) poprvé
VíceMonitorovací ukazatele. sledované rozvojovými partnerstvími
Monitorovací ukazatele sledované rozvojovými partnerstvími 1 Obsah prezentace: princip monitorování širší kontext monitorovacích indikátorů u Programu Iniciativy Společenství EQUAL společné minimum EK
VícePříloha č. 1: Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 1: Popis podporovaných aktivit Z důvodu koordinace a efektivnosti intervencí na podporu zaměstnanosti, doporučujeme žadatelům vždy předem konzultovat projektové záměry v oblasti zaměstnanosti
Více2. Evropský sociální fond
2. Evropský sociální fond Úkoly Evropského sociálního fondu vyplývají jednak přímo ze Smlouvy (speciální ustanovení o ESF), jednak z rámce úkolů strukturálních fondů. Smlouva o ES: Hlava XI článek 146/ex-čl.
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah 1) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce... 2 Nástroje a činnosti vedoucí k motivaci a aktivizaci cílových skupin k nalezení zaměstnání
VíceProgramový rámec Operační program Zaměstnanost (OP ZAM)
Programový rámec Operační program Zaměstnanost (OP ZAM) pro Strategický plán rozvoje území OTEVŘENÉ ZAHRADY JIČÍNSKA z. s. na období 2016-2023 Co lze financovat z OP ZAMĚSTNANOST 1. Sociální služby a sociální
VíceMAS Dolní Morava Náměstí 177, , Lanžhot, IČ: tel: ,
STRUČNÝ PŘEHLED MOŽNÝCH AKTIVIT A TYPOVÝCH PROJEKTŮ PODPOROVANÝCH V RÁMCI SCLLD MAS DOLNÍ MORAVA PRO OBDOBÍ 2014-2020 INTEGROVANÝ REGIONÁLNÍ OPERAČNÍ PROGRAM OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST ŠKOLY A VZDĚLÁVACÍ
VíceVAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE
VAZBY STRATEGIE ROZVOJE LIDSKÝCH ZDROJŮ NA JINÉ NÁSTROJE Projekt Tvorba Strategie a Společného akčního plánu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v Libereckém kraji I CZ.1.04/4.1.01/C4.00015 I je financován
VíceMETODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI
METODICKÝ DEN PRO MAS K TÉMATU AKTIVIT NA PODPORU ZAMĚSTNANOSTI MPSV, oddělení projektů CLLD 12. 9. 2016 Praha 20. 9. 2016 Olomouc PROGRAM METODICKÉHO DNE - PRAHA 12.9. 10:30 11:45 Úvod, představení podporovaných
VíceOperační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření
Operační program Praha Adaptabilita a zaměstnanost Přehled priorit a opatření Duben 2007 Prioritní osy programu Prioritní osa 1 - Podpora rozvoje znalostní ekonomiky... 2 Prioritní osa 2 - Podpora vstupu
VícePříloha č. 2 Podporované aktivity a popis cílových skupin pro OPZ - Výzva č. 6 MAS Havlíčkův kraj
Příloha č. 2 Podporované aktivity a popis cílových skupin pro OPZ - Výzva č. 6 MAS Havlíčkův kraj Vytváření pracovních příležitostí pro znevýhodněné skupiny obyvatel, opatření č. 2 Zpracováno podle příloh
VíceEvropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování
Evropský sociální fond 2014-2020 Vize MPSV pro oblasti trhu práce a sociálního začleňování Ing. Vladimír Kváča, Ph.D. vrchní ředitel sekce fondů EU Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR Venkov 2011,
VíceOP Zaměstnanost a komunitně vedený místní rozvoj
OP Zaměstnanost 2014-2020 a komunitně vedený místní rozvoj konference LeaderFEST 2013 Velké Meziříčí, 20.-21. června 2013 Ing. Václav Čermák, MPSV ČR Obsah prezentace Současný stav přípravy OP Zaměstnanost
VíceOPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST ( ) Agentura pro sociální začleňování
OPERAČNÍ PROGRAM ZAMĚSTNANOST (2014-2020) Agentura pro sociální začleňování 27.1.2016 OPZ ALOKACE A VĚCNÉ ZAMĚŘENÍ PO1: Podpora zaměstnanosti a adaptability pracovní síly 61% alokace PO4: Efektivní veřejná
VíceStrategie programu rozvoje Karlovarského kraje
Strategie programu rozvoje Karlovarského kraje RNDr. Jan Vozáb, PhD Problémy v oblasti CR Nedostatečné využití potenciálu CR pro růst kraje: Orientace na úzké cílové skupiny Lázeňství na SRN, Rusko Zimní
VícePříležitosti pro obce a města
Evropské strukturální a investiční fondy v programovém období 2014-2020 Příležitosti pro obce a města Jednání měst a obcí v územní působnosti org. složky MAS SERVISO, SERVISO o. p. s. Třebenice, 16.6.2015
VíceInvestiční priorita 3 Prioritní osy 1 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám
Investiční priorita 3 Prioritní osy 1 Pomoc pracovníkům, podnikům a podnikatelům přizpůsobovat se změnám Specifický cíl 1.3.1: Zvýšit odbornou úroveň znalostí, dovedností a kompetencí pracovníků a soulad
Více1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti
1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány ve schválených
VíceMožnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013. Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011
Možnost financování projektů z OP LZZ prioritní osa 3 v období 2007-2013 Mgr. Ivana Příhonská Praha, 19. října 2011 Sociální integrace a rovné příležitosti Podpora a rozvoj systému sociálních služeb je
VíceMONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ Květen 2019 (data k 1.5.)
MONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 214 22 Květen 219 (data k 1.5.) Čerpání dotací EU v České republice K 1.5.219 bylo v České republice vyhlášeno 3 927 výzev, z toho 3 92 bylo již ukončeno.
VícePříloha č. 1 Popis podporovaných aktivit 1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit 1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního
VíceObce a evropské fondy v období 2014-2020. Mgr. František Kubeš odbor regionální politiky Ministerstvo pro místní rozvoj
Obce a evropské fondy v období 2014-2020 Mgr. František Kubeš odbor regionální politiky Ministerstvo pro místní rozvoj Evropský fond pro regionální rozvoj Evropské strukturální a investiční fondy 2014
VícePříloha č. 1 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce. Měly by být zároveň v souladu
VícePříloha č. 5 Podporované aktivity
Příloha č. 5 Podporované aktivity Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány ve schválené strategii
VíceMinisterstvo pro místní rozvoj České republiky vyhlašuje 82. výzvu k předkládání žádostí o podporu. Integrovaný regionální operační program
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky vyhlašuje 82. výzvu k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ROZVOJ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V SOCIÁLNĚ VYLOUČENÝCH LOKALITÁCH
VíceStrategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje pro území Mladoboleslavský venkov na období 2014 2020 III. OPZ II. PRV I. IROP I.1 - Podpora hasičů I.2 - Podpora vzdělávání I.3 - Sociální infrastruktura
VíceOperační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2019
Operační program Výzkum, vývoj a vzdělávání Harmonogram výzev na rok 2019 Identifikační číslo zprávy: Sledované období od: 1. 1. 2019 Sledované období do: 31. 12. 2019 Verze draft 01 1 2 rok 2019 Identifikace
VícePříloha č. 1 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit V rámci výzvy se MAS zaměřuje na podporu níže uvedených aktivit. Potřeba podpory těchto aktivit vychází z analytické části Strategie komunitně vedeného místního
Více3. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST. v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK
3. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK 8. 4. 2015 Hradec Králové Program Úvodní slovo Zástupce Královéhradeckého
VícePříloha č. 3. Souhrnný přehled strategických dokumentů a. Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP
Příloha č. 3 Souhrnný přehled strategických dokumentů a koncepcí k IROP Incidenční matice průkaz uplatňování hlavních témat Evropa 2020 v IROP Průřezové strategie dotýkající se více tematických cílů TC
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány ve schválených
VíceMinisterstvo pro místní rozvoj České republiky. oznamuje. změnu v 82. výzvě k předkládání žádostí o podporu. Integrovaný regionální operační program
Ministerstvo pro místní rozvoj České republiky oznamuje změnu v 82. výzvě k předkládání žádostí o podporu z Integrovaného regionálního operačního programu ROZVOJ SOCIÁLNÍCH SLUŽEB V SOCIÁLNĚ VYLOUČENÝCH
VícePříloha č. 5 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 5 Popis podporovaných aktivit MAS Hlučínsko patří mezi území, kde se podíl nezaměstnanosti pohybuje pod celkovým průměrem Moravskoslezského kraje. To svědčí o poměrně dobré ekonomické aktivitě
VíceVýsledky vyjednávání využití integrovaného nástroje CLLD v období 2014 2020
Výsledky vyjednávání využití integrovaného nástroje CLLD v období 2014 2020 3. dubna 2014 Václav Pošmurný Fondy - současný stav k 3. 4. 2014 dle OP mil mil Kč (25) mil Kč (27) % plán % EFRR Evropský fond
VíceNázev Opatření CLLD. Popis provázanosti navrhovaných opatření
Název Opatření CLLD 2.7 Pracovní příležitosti na venkově Vazba na cíle CCLD Strategický cíl 2. Zlepšit místní ekonomiku podpořit rozvoj podnikání, které nenarušuje životní prostředí a ráz krajiny Specifický
VíceJARNÍ ŠKOLA Zdravých měst
JARNÍ ŠKOLA Zdravých měst Úvodní seminář Dačice, 21. března 2018 www.zdravamesta.cz/js2018 #SkolaNSZM ŠKOLA ZDRAVÝCH MĚST VÝZVA 03_17_080 21. 3. 2018 Dačice Vyhlašovatel výzev: MPSV Odb.83 Odbor realizace
VíceAktuální stav OP VVV
OP VVV Aktuální stav OP VVV 6. 1. 2015 byl zveřejněn indikativní harmonogram výzev OP VVV pro rok 2015 19. 1. 2015 byla finální verze OP VVV po vypořádání připomínek znovu předložena Evropské komisi 20.
VíceDeinstitucionalizace v České republice. 3. Fórum poskytovatel ov služieb 2. února 2011
Deinstitucionalizace v České republice 3. Fórum poskytovatel ov služieb 2. února 2011 Situace v České republice Nízký počet pracovníků v přímé péči Nedostatek odborných pracovníků Nedostatečná kvalifikace
VícePříloha č. 1 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit Podporovanými aktivitami jsou aktivity zaměřené na podporu snížení lokální nezaměstnanosti a vycházející z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány
VíceHarmonogram plánovaných výzev MAS Region Kunětické hory, z.s. na roky 2016 a 2017 ver. 4
Harmonogram plánovaných výzev MAS Region Kunětické hory, z.s. na roky 2016 a 2017 ver. 4 Možnost změny uvedených údajů vyhrazena. Název výzvy MAS Prorodinná opatření - I Název programu Operační program
Více1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti
1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány ve schválených
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit ve výzvě č. 452/03_16_047/CLLD_15_01_032 s názvem 2. výzva MAS MORAVSKÁ BRÁNA - OPZ - Podpora zaměstnanosti a podnikání - I. V rámci výzvy s názvem 2. výzva MAS
VícePriority a možnosti v programovém období a hlavní změny oproti programovému období
Priority a možnosti v programovém období 2014-2020 a hlavní změny oproti programovému období 2007-2013 Ondřej Pergl odbor regionální politiky 15. 5. 2015, RSK LBK Evropský fond pro regionální rozvoj Evropské
VíceMONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ Červenec 2019 (data k 1.7.)
MONITORING ČERPÁNÍ DOTACÍ EU V PROGRAMOVÉM OBDOBÍ 214 22 Červenec 219 (data k 1.7.) Čerpání dotací EU v České republice K 1.7.219 bylo v České republice vyhlášeno 4 94 výzev, z toho 3 379 bylo již ukončeno.
VíceStrategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Nad Prahou. Strategická část Listopad 2017
Strategie komunitně vedeného místního rozvoje MAS Nad Prahou Strategická část Listopad 2017 Obsah 1. Stanovení cílů a priorit SCLLD......................................... 5 1.1 Stanovení vize strategie..........................................
VícePříloha č. 1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti
Příloha č. 1 Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Výzva je zaměřena na aktivy v oblasti zaměstnanosti. Realizace následujících aktivit přispěje k podpoře tvorby nových pracovních míst, podpoře poradenských
VícePŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI
PŘÍLOHA 2: VÝSLEDKY PILOTNÍHO PRŮZKUMU V ÚSTECKÉM A JIHOMORAVSKÉM KRAJI Pilotní průzkum, jehož cílem bylo zejména ověřit praktickou použitelnost otázek pro konstrukci skóre, se uskutečnil v listopadu a
Více1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST
1. jednání pracovní skupiny SOCIÁLNÍ OBLAST v rámci Regionální stálé konference KHK pro potřeby tvorby Regionálního akčního plánu KHK 23. 10. 2014 Hradec Králové Schválené operační programy 2014 2020 =
VíceReforma psychiatrické péče. Evropské strukturální a investiční fondy Seminář PS Vít Kaňkovský, Jan Bodnár
Reforma psychiatrické péče a Evropské strukturální a investiční fondy 2014-2020 Seminář PS 7.10.2014 Vít Kaňkovský, Jan Bodnár Nové Programové období 2014-2020 Evropské strukturální a investiční (ESI)
VíceVliv evaluací ESF MPSV na systémové změny
Vliv evaluací ESF MPSV na systémové změny Konference ČES 2019 28. Května 2019, Praha Filip Kučera (oddělení evaluací MPSV) OBSAH Úvod Systémová změna jako: reakce na globální výzvy obecná změna chování
VícePříloha č. 2 Popis podporovaných aktivit
Příloha č. 2 Popis podporovaných aktivit Obsah 1) Příprava osob z cílových skupin ke vstupu či návratu na trh práce... 2 Nástroje a činnosti vedoucí k motivaci a aktivizaci cílových skupin k nalezení zaměstnání
VícePodpora opatření v oblasti zaměstnanosti
Příloha č. 3 Popis podporovaných aktivit ve výzvě na dostatek pracovních příležitostí Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly
VíceProgramový rámec OPZ
Programový rámec OPZ V programovém rámci OPZ jsou aktivity podporovatelné ze specifického cíle 2.3.1 tematicky rozděleny do 4 opatření. Název Specifický cíl Opatření A) Popis vazby specifický cíl 2.3.1
VíceTematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika
Tematické cíle a investiční priority programu spolupráce Rakousko Česká republika Prioritní osa 1 1a Posílení výzkumu, technologického rozvoje a inovací Posilování výzkumu a inovační infrastruktury a kapacit
VícePodpora opatření v oblasti zaměstnanosti
Podpora opatření v oblasti zaměstnanosti Aktivity by měly především přispět ke snížení lokální nezaměstnanosti a měly by vycházet z aktuálních potřeb lokálního trhu práce, jež jsou popsány ve schválených
VícePodpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny s dětmi
Příloha č. 1 Popis podporovaných aktivit výzvy 034/03_16_047/CLLD_15_01_271 Podpora odlehčovacích služeb pro osoby se sníženou soběstačností, sociální rehabilitace a sociálně aktivizační služby pro rodiny
VíceStrategie komunitně vedeného místního rozvoje regionu Společná CIDLINA PROGRAMOVÝ RÁMEC IROP. Verze č. 2 (03/2018)
2015 I n á š k r a j j e k r a j p o h o d y Strategie komunitně vedeného místního rozvoje regionu Společná CIDLINA 2014 2022 PROGRAMOVÝ RÁMEC IROP Verze č. 2 (03/2018) Obsah 1. Programový rámec IROP...
Více